【摘 要】
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团队的建设管理作为人力资源管理的一个重要方面,对企业的综合实力有很大的影响。从20多年前丰田、沃尔沃等公司将团队引入生产过程,到现在世界500强企业普遍采用团队形式有
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团队的建设管理作为人力资源管理的一个重要方面,对企业的综合实力有很大的影响。从20多年前丰田、沃尔沃等公司将团队引入生产过程,到现在世界500强企业普遍采用团队形式有力的说明了团队在企业经营管理中的重要意义。组织若能善用团队管理,对于激发成员潜能、协助问题解决、增进成员组织认同、提升组织效率与效能等方面都要有很大帮助。团队作为一项非常有有效的管理手段,被越来越多的企业所采用,而如何进行团队的建设和管理是很多学者共同关心的课题。
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