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国家级风景名胜区是旅游行业中重要组成部分,但目前或多或少还存在一些管理问题。本文作者根据一些调查资料,对其薪酬管理现状进行了分析,在指出问题的同时提出了自己的解决方案和措施:完善绩效评估体系;改善薪酬结构,提高薪酬管理的激励作用;提高透明度,利用多种激励方式的结合;尝试薪酬评估和薪酬设计外包。