人才管理社交化

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我们如何将组织中的人才与活力发挥到极致,并由此创造出最高的组织智慧甲每家企业都在尝试寻找最佳的答案。
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春秋时期,相传魏文王慕名扁鹊高超的医术,想请他看病。而魏文王与扁鹊的对话,早已被后人广为传诵,其要义可以概括为:上医治未病之病,中医治将病之病,下医治已病之病。  这个故事告诉我们,对于疾病和危机,事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多数的企业经营者均未能体会到这一点,等到错误的决策造成了重大的损失时才寻求弥补。弥补得好,声名鹊起,但更多的时候是亡羊补牢,为时已晚。  面对这种情况,
通过热重分析法研究了微米Fe2O3和纳米Fe2O3对KClO3热分解的催化性能,用非等温热分析方法研究了纯KClO3、微米Fe2O3催化的和纳米Fe2O3催化的KClO3热分解机理。结果表明,微米Fe2
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