【摘 要】
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经济企业行政管理制度中运用激励手段，有利于激发人力资源职业效能，改善工作能动性，故而值得重视激励成果。本文简要分析了激励手段的运用要求及其常见类型，并通过加强激励手段融合应用、出具激励管理专项制度、细化行政激励管理机制、树立公正公平激励理念等优化路径，强化激励手段实践作用，提升行政管理有效性，促进经济企业良性运作。
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经济企业行政管理制度中运用激励手段，有利于激发人力资源职业效能，改善工作能动性，故而值得重视激励成果。本文简要分析了激励手段的运用要求及其常见类型，并通过加强激励手段融合应用、出具激励管理专项制度、细化行政激励管理机制、树立公正公平激励理念等优化路径，强化激励手段实践作用，提升行政管理有效性，促进经济企业良性运作。
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