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人力资源是企业核心的战略资源,为企业输送着新鲜的血液,并受到越来越多学者的关注。目前,在全球化、数字化和网络化为特征的新经济时代,人力资源的管理直接关系到企业的兴衰成败,对企业实现可持续性发展目标有着极其重要的作用。
关于战略人力资源管理对企业绩效的影响探究
【摘 要】
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人力资源是企业核心的战略资源,为企业输送着新鲜的血液,并受到越来越多学者的关注。目前,在全球化、数字化和网络化为特征的新经济时代,人力资源的管理直接关系到企业的兴衰
【机 构】
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中油辽河油田双兴实业有限责任公司
【出 处】
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科技与企业
【发表日期】
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2014年19期
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