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摘 要：企业的正常运行离不开企业内会计的监督工作，内部控制环境作为会计日常工作的基础，内部控制环境的变化与会计的监督密不可分，只有内部控制环境得到加强，企业内会计的监督工作才能高效进行，从而使会计工作质量提升，保证企业的顺利运行。
关键词：企业;内部控制环境;会计监督
企业内部控制在增加企业营业额和实现企业预期发展目标及收益有着很大的影响。企业的内部控制主要是靠企业董事、负责人等对企业的财产安全、经营过程等相关信息的监管监控过程。主要有内部监督、企业风险评估、企业信息、内部会计监督等要素组成。内部会计监督是对企业会计工作的整个过程的监控，以便及时的发现工作中的失误，保证会计工作的高效实施。
1 企业内部控制环境和内部会计监督现状及分析
1.1 企业文化
企业文化的存在是支撑整个企业的无形支柱，也是一种对企业的有效约束。企业文化有不可塑造性但又对企业的运营有着重大的影响，所以企业文化是企业内部控制中重要的一部分。据某项调查看，在大多数的企业中，企业文化的运行情况比较好，有三成以上的企业有成熟的企业文化，更有一半的企業认为自身的企业文化效果很不错。并且外企等大型企业中，企业文化的企业文化的构成要优于小企业，企业文化较为成熟的企业内部会计监督工作也更加高效，因此，可见企业文化在企业内部控制环境中的重要性。
1.2 结构治理及责权分配
企业内部控制环境的执行要素就是企业结构治理和全责分配，是明确、指导整个企业的任务分工的平衡方式，同时也影响着企业控制环境的其他因素。据调查结果来看，有半数的内部控制不成熟的企业会启用有关的结构治理，其中只有不到四成的企业对结构治理的效果满意。一般来说，大中型企业的结构治理比中小企业的更加高效，一部分的企业甚至出现全责分配不清楚、不合理的情况，而结构治理做的到位的企业相应来说内部控制环境也较为成熟，使企业内部控制更加全面，内部会计监督效果也更好。
1.3 人力资源及实务方
人力资源的好坏决定了企业自身的竞争力，而人力资源的好坏又与人力资源政策息息相关，据调查，大多数企业在实行自己科学合理的人力资源政策，且人力资源也较为有竞争力。大型企业的人力资源政策更加完善，因此大型企业的竞争力也相对较强。人力资源的管理也一定程度上推动了企业内部控制环境的科学发展，于此，对内部会计监督工作的实施也更加高效，成果也更加优越。
1.4 内部审计及法律法规
内部审计机构和法律环境对企业内部控制环境起到了有效的监督作用。据调查结果来看，在内部审计方面，七成的企业认为对企业的管理上内部审计起着关键性作用，大型企业都有单独的内部审计机构且有完善的审计工作制度流程。从法律法规方面，大多企业的企业都施行了相关的制度及培训，但是仍有部分的企业法律环境堪忧，不仅没有健全的制度，也不回定期对人员进行法律法规方面的培训。可见企业内部审计机构的设立与内部法律法规环境的构建对内部会计监督工作的监督作用甚为关键。
2 形成企业内部控制环境及内部会计监督现状的研究
通过对企业内部控制环境及内部会计监督现状的分析，可以指导优越的企业文化，合理的结构治理及完善的人力资源制度等都是形成更为科学的企业内部控制及内部会计监督的重要因素，任何一个因素的异常都会对企业内部控制环境及内部会计监督工作产生影响，主要原因如下：
2.1 企业管理不力，企业文化不成熟
一个企业的经营情况，人员工作模式等都被企业文化所指导着。企业内部会计监督虽不能直接对企业的价值产生影响，但是它影响着企业的管理制度与运营模式。不同的企业文化决定了不同的企业内部控制环境，从而形成不同的企业内部会计监督氛围。所以企业精神起着不可缺少的导向作用，有助于形成企业内科学合理的内部控制体系。
2.2 结构治理及责权分配不科学
一个企业中好的结构治理可以使所有人员之间的权责平衡，完善的公司结构及责权分配制度可以使企业内部控制环境里内部会计监督得以保障，减少不必要的形式上的监督。会计监督与结构治理和全责分配之间相互制约，共同进步。当结构治理不适当、权责分配不合理时，内部会计监督也会受到很大的影响。
2.3 人力资源与实务不完善
人力资源与企业的竞争力、发展程度密切相关。人力资源的好坏直接影响了会计监督工作的效率，当人力资源制度不完善，造成所选聘的会计监督人员不专业，更是很大程度上影响了企业内部会计监督工作，无法确保工作的有效执行。
2.4 内部审计与法律法规欠佳
内部审计及法律法规环境不仅能对企业内部控制起到制约作用，也能对内部控制的效果得以呈现。若企业相关人员对内部审计工作和法律法规环境不重视，那么就无法对企业内部控制提供有效的法律支持，不能做到准确的自我评价，使得企业内部控制存在缺陷、容易发生问题但也无法及时发现解决。
3 优化企业内部控制环境与内部会计监督的措施
3.1 提升企业文化
企业文化在企业内部控制环境中的重要性可见一斑。因此，可以从建立完善的规章制度和加强企业领导者在企业中的引领作用等来优化企业文化，是使企业文化健康、向上的发展。从而增强企业内员工的思想引领，将企业文化与内部会计监督相结合，使企业内部会计监督更顺利地进行。
3.2 完善企业结构治理及权责分配
当公司中存在结构治理及责权分配不合理的问题时，内部控制环境就会出现各种各样的纰漏。因此可以通过构建内部控制框架来制衡企业结构或者从股权分布入手加强各层之间的交流与沟通等来完善公司结构使内部会计监督更加科学、高效。
3.3 加强企业人力资源
内部会计监督的顺利进行离不开优秀的相关人员，因此要从人力资源来从源头优化内部会计监督。可以在相关人员的聘用上提高要求，尤其是对管理人员。也可以建立对人员的考核、奖励机制，并对相关人员进行多个方面的培训，以提高相关人员的专业能力。
3.4 加强内部审计及法律法规
只有内部审计机构充分发挥其作用，结合完善的法律法规体系，才能对企业内部控制环境与内部会计监督起到保障作用。企业管理人员要对审计部门足够重视且使其相对独立，审计机构工作也要认真负责，以便及时的发现问题。企业内部要优化法律环境，增强企业人员的法律意识，完善相关的法律制度。为内部会计监督工作提供便利的条件与有力的保障。
4 结束语
企业内部控制环境与内部会计监督有着千丝万缕的联系。因此，要从企业文化、结构治理、人力资源、法律法规等方面来优化企业内部控制环境，以此来保证内部会计监督工作精准、顺利、高效的进行，从而实现企业更好的发展。
参考文献：
[1]卢维钧.内部控制环境对会计监督的影响研究[J].武汉大学硕士学位论文，2016（15）：023.
[2]余萍.优化企业内部控制环境的思考[J].审计与理财，2018（9）：23 .
[3]陈留平.内部控制环境与会计信息质量研究[J].财会通讯，2017（3）：57.
关键词：企业;内部控制环境;会计监督
企业内部控制在增加企业营业额和实现企业预期发展目标及收益有着很大的影响。企业的内部控制主要是靠企业董事、负责人等对企业的财产安全、经营过程等相关信息的监管监控过程。主要有内部监督、企业风险评估、企业信息、内部会计监督等要素组成。内部会计监督是对企业会计工作的整个过程的监控，以便及时的发现工作中的失误，保证会计工作的高效实施。
1 企业内部控制环境和内部会计监督现状及分析
1.1 企业文化
企业文化的存在是支撑整个企业的无形支柱，也是一种对企业的有效约束。企业文化有不可塑造性但又对企业的运营有着重大的影响，所以企业文化是企业内部控制中重要的一部分。据某项调查看，在大多数的企业中，企业文化的运行情况比较好，有三成以上的企业有成熟的企业文化，更有一半的企業认为自身的企业文化效果很不错。并且外企等大型企业中，企业文化的企业文化的构成要优于小企业，企业文化较为成熟的企业内部会计监督工作也更加高效，因此，可见企业文化在企业内部控制环境中的重要性。
1.2 结构治理及责权分配
企业内部控制环境的执行要素就是企业结构治理和全责分配，是明确、指导整个企业的任务分工的平衡方式，同时也影响着企业控制环境的其他因素。据调查结果来看，有半数的内部控制不成熟的企业会启用有关的结构治理，其中只有不到四成的企业对结构治理的效果满意。一般来说，大中型企业的结构治理比中小企业的更加高效，一部分的企业甚至出现全责分配不清楚、不合理的情况，而结构治理做的到位的企业相应来说内部控制环境也较为成熟，使企业内部控制更加全面，内部会计监督效果也更好。
1.3 人力资源及实务方
人力资源的好坏决定了企业自身的竞争力，而人力资源的好坏又与人力资源政策息息相关，据调查，大多数企业在实行自己科学合理的人力资源政策，且人力资源也较为有竞争力。大型企业的人力资源政策更加完善，因此大型企业的竞争力也相对较强。人力资源的管理也一定程度上推动了企业内部控制环境的科学发展，于此，对内部会计监督工作的实施也更加高效，成果也更加优越。
1.4 内部审计及法律法规
内部审计机构和法律环境对企业内部控制环境起到了有效的监督作用。据调查结果来看，在内部审计方面，七成的企业认为对企业的管理上内部审计起着关键性作用，大型企业都有单独的内部审计机构且有完善的审计工作制度流程。从法律法规方面，大多企业的企业都施行了相关的制度及培训，但是仍有部分的企业法律环境堪忧，不仅没有健全的制度，也不回定期对人员进行法律法规方面的培训。可见企业内部审计机构的设立与内部法律法规环境的构建对内部会计监督工作的监督作用甚为关键。
2 形成企业内部控制环境及内部会计监督现状的研究
通过对企业内部控制环境及内部会计监督现状的分析，可以指导优越的企业文化，合理的结构治理及完善的人力资源制度等都是形成更为科学的企业内部控制及内部会计监督的重要因素，任何一个因素的异常都会对企业内部控制环境及内部会计监督工作产生影响，主要原因如下：
2.1 企业管理不力，企业文化不成熟
一个企业的经营情况，人员工作模式等都被企业文化所指导着。企业内部会计监督虽不能直接对企业的价值产生影响，但是它影响着企业的管理制度与运营模式。不同的企业文化决定了不同的企业内部控制环境，从而形成不同的企业内部会计监督氛围。所以企业精神起着不可缺少的导向作用，有助于形成企业内科学合理的内部控制体系。
2.2 结构治理及责权分配不科学
一个企业中好的结构治理可以使所有人员之间的权责平衡，完善的公司结构及责权分配制度可以使企业内部控制环境里内部会计监督得以保障，减少不必要的形式上的监督。会计监督与结构治理和全责分配之间相互制约，共同进步。当结构治理不适当、权责分配不合理时，内部会计监督也会受到很大的影响。
2.3 人力资源与实务不完善
人力资源与企业的竞争力、发展程度密切相关。人力资源的好坏直接影响了会计监督工作的效率，当人力资源制度不完善，造成所选聘的会计监督人员不专业，更是很大程度上影响了企业内部会计监督工作，无法确保工作的有效执行。
2.4 内部审计与法律法规欠佳
内部审计及法律法规环境不仅能对企业内部控制起到制约作用，也能对内部控制的效果得以呈现。若企业相关人员对内部审计工作和法律法规环境不重视，那么就无法对企业内部控制提供有效的法律支持，不能做到准确的自我评价，使得企业内部控制存在缺陷、容易发生问题但也无法及时发现解决。
3 优化企业内部控制环境与内部会计监督的措施
3.1 提升企业文化
企业文化在企业内部控制环境中的重要性可见一斑。因此，可以从建立完善的规章制度和加强企业领导者在企业中的引领作用等来优化企业文化，是使企业文化健康、向上的发展。从而增强企业内员工的思想引领，将企业文化与内部会计监督相结合，使企业内部会计监督更顺利地进行。
3.2 完善企业结构治理及权责分配
当公司中存在结构治理及责权分配不合理的问题时，内部控制环境就会出现各种各样的纰漏。因此可以通过构建内部控制框架来制衡企业结构或者从股权分布入手加强各层之间的交流与沟通等来完善公司结构使内部会计监督更加科学、高效。
3.3 加强企业人力资源
内部会计监督的顺利进行离不开优秀的相关人员，因此要从人力资源来从源头优化内部会计监督。可以在相关人员的聘用上提高要求，尤其是对管理人员。也可以建立对人员的考核、奖励机制，并对相关人员进行多个方面的培训，以提高相关人员的专业能力。
3.4 加强内部审计及法律法规
只有内部审计机构充分发挥其作用，结合完善的法律法规体系，才能对企业内部控制环境与内部会计监督起到保障作用。企业管理人员要对审计部门足够重视且使其相对独立，审计机构工作也要认真负责，以便及时的发现问题。企业内部要优化法律环境，增强企业人员的法律意识，完善相关的法律制度。为内部会计监督工作提供便利的条件与有力的保障。
4 结束语
企业内部控制环境与内部会计监督有着千丝万缕的联系。因此，要从企业文化、结构治理、人力资源、法律法规等方面来优化企业内部控制环境，以此来保证内部会计监督工作精准、顺利、高效的进行，从而实现企业更好的发展。
参考文献：
[1]卢维钧.内部控制环境对会计监督的影响研究[J].武汉大学硕士学位论文，2016（15）：023.
[2]余萍.优化企业内部控制环境的思考[J].审计与理财，2018（9）：23 .
[3]陈留平.内部控制环境与会计信息质量研究[J].财会通讯，2017（3）：57.