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随着改革开放的不断深入和经济的高速发展，我国已把发展物流产业纳入到“十一五”规划中，现代物流业已经被确定为我国国民经济的重要产业和经济发展的新增长点。通过对贵阳市中小物流企业人才流失的现状调查发现情况却不容乐观。面对物流人才争夺日趋激烈的现实，加强物流人才管理，监控物流人才流失，稳定物流人才队伍，已成为物流企业人力资源管理的重要任务之一，这对提高物流企业核心竞争力具有十分重要的现实意义。