“基层妇联主席身兼数职，任务繁重”“服务项目设计经验不足”“社会力量联动性不强”……在妇联改革向纵深推进的过程中，宜兴市妇联始终聚焦基层妇联实际工作中的难点问题，不断探索破难路径。
　　推出宜兴市镇（园区、街道）妇联主席轮值工作制度是宜兴市妇联高质量推进妇联改革的一次有力探索。“深化妇联改革要有决心，更要有思路有方法以及实践探索的务实举措。”宜兴市妇联主席孙春燕介绍，宜兴推行的轮值制度坚持问题导向，重点解决基层妇联改革中的实际问题，在镇（园区、街道）妇联主席轮值过程中，市妇联下沉资源、下沉项目，全面助推镇级妇联工作提档升级，进一步提高基层妇联队伍履职效能，激发基层妇联组织“神经末梢”活力，帮助基层擦亮“妇”字号工作品牌、服务品牌。

资源下沉，与基层妇联同频共振

　　“活动海报我们找专业设计团队来做”“妇女微家的活动可以再丰富一点，专家、老师由市妇联联系”……这样的对话每天都会发生在宜兴市妇联机关干部与基层妇联主席之间。为有效解决基层妇联组织“力量薄弱、工作繁重、精力不够”等问题，宜兴市妇联建立三级妇联联动机制。市妇联机关干部按镇（园区、街道）实行定片负责制，常态化对接基层妇联工作。轮值制度的推出，则进一步增强了市妇联对基层妇联工作指导的精准性，牵引各级各类资源下沉基层，高质高效推进基层妇联改革。
　　宜兴市丁蜀镇妇联主席吕玉芳是2020年度的轮值主席，根据轮值制度要求，轮值期间，她要带领丁蜀镇妇联承接一场市妇联年度重点活动，展示丁蜀镇的“X”项特色亮点工作，市妇联机关干部则全力配合她做好这“1+X”项工作。在吕玉芳看来，轮值制度为基层妇联组织带来深远的有益影响。在轮值过程中，轮值主席携手市妇联机关干部，通过目标联定、阵地联建、经费联筹、活动联动、成果共享的方式推进工作，不仅帮助基层妇联提升站位、拓展视野，重要的是有效地提升了基层妇联队伍的履职能力。同时，轮值期间的一系列好项目、好服务切实增强了基层妇联组织在妇女群众中的号召力和凝聚力。
　　“除了工作联动，市妇联还为我们引入了优质的媒体资源。”吕玉芳说。2020年，宜兴市妇联联合省妇联新媒体中心成立“在你身边”工作室，引导省级优质媒体资源来到宜兴的田间地头、社区、家庭。正值轮值期的丁蜀镇妇联被重点挖掘报道，妇女微家建设、妇女发展、巾帼志愿服务等一项项丁蜀特色工作亮相各大媒体。

不等不靠，在深化妇联改革中主动作为

　　“我们不是一味接受市妇联帮助，关键在于通过一个个项目实践提升自身组织活力、服务能力。”吕玉芳认为轮值制度为基层妇联带来了资源，但释放改革活力的关键在于基层主动作为。轮值期间，丁蜀镇妇联服务效能显著提升，社会力量参与度进一步加强，妇女工作阵地建设更加坚实，在“大数据+网格化+铁脚板”基层社会治理中作用愈发凸显。
　　丁蜀镇妇联创新打造“网格化片长制”，推动各村构建起了点线面相结合的精细化社会治理模式。“每天我们的网格微信群里都非常热闹，大家都会把走访的情况、遇到的问题、解决的思路发到群里，互相讨论。通过一系列的有效沟通，我们的干劲越来越足，经验也越来越丰富了。”丁蜀镇定溪村妇联主席、镇妇联执委赵漫如是说。她联系着五个微网格，每个微网格下设多个子网格。千头万绪的基层工作，赵漫和她的姐妹们，不仅用“铁脚板”走到了妇女儿童的身边，还充分挖掘出各自微网格的特色资源，并成功转换成整个丁蜀妇联工作的 共享资源，各自闪光又互促并进。

　　“妇女微家的这些活动啊，都办到我们心里去了。”“这里就是我们大家的‘娘家’。”……丁蜀镇八十多个妇字号阵地，以己之长，想姐妹所想，做姐妹所需，真正走进基层妇女群众心里，担负起服务妇女群众最后一米的应尽之责。“深刻理解并发挥好妇联的‘联’字，有效地将组织的优势、资源、力量延伸到社会治理的最末端，才能让每一个妇女微家像花一样绽放在妇女的心中。”吕玉芳介绍，截至目前，丁蜀镇五家妇女微家，已经成功举办各类公益服务活动46场，受益群众达1100多人次，越来越多的妇女群众被吸引参与进来。

轮值引领，全域释放改革活力

　　“今天我们丁蜀镇圆满地交出了接力棒。”“明年周铁镇一定能交出一份满意的答卷。”在宜兴市妇联改革再出发现场推进会暨基层妇联轮值展示观摩会的现场，周铁镇妇联主席史彩萍与吕玉芳进行轮值交接，周铁镇妇联将开启新一轮的轮值工作。“我们有周铁老街这样的‘富矿’，妇字号工作如何与古镇发展相结合是我们思考的重点方向。”史彩萍对于如何把握轮值契机，更好地推进周铁镇妇联工作有很多想法。
　　宜兴市妇联推出的轮值制度不仅仅是帮助一两个基层妇联组织提升履职服务能力，而是激发基层妇联比学赶超的源动力，全域基层妇联组织改革活力有效提升。
　　“轮值制度让基层焕发了新活力。”吕玉芳表示，尽管丁蜀的轮值工作已暂时落幕，但是轮值为丁蜀镇带来的改革动能依旧澎湃，下一步，丁蜀镇妇联将继续以轮值标准开展工作，共建妇女群众的“温暖之家”，做好妇女群众的贴心“娘家人”。
　　“妇联服务要覆盖更广泛的妇女群众，让妇女儿童有更强获得感，就是要在提升品牌识别度和提升服务有效性上下功夫，基层就是妇联品牌、服务的第一切入口。”孙春燕期待轮值制度为宜兴市18个镇（园区、街道）妇联注入全新动能，推动她们成为新时代妇联工作高质量发展的探路者与先行者。