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基于监理公司多年来的人力资源实践，论述人力资源规划、薪酬管理、岗位管理以及企业文化建设方面的方法及步骤；总结监理公司人力资源工作实践过程中的主要工作内容以及相关工作机制、服务平台建设。重点论述了相关工作方法、对策及体会。
监理公司“以人为本”的人力资源管理、服务的实践
【摘 要】
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基于监理公司多年来的人力资源实践，论述人力资源规划、薪酬管理、岗位管理以及企业文化建设方面的方法及步骤；总结监理公司人力资源工作实践过程中的主要工作内容以及相关工作
【机 构】
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广州轨道交通建设监理有限公司
【出 处】
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建设监理
【发表日期】
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2017年4期
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