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心理契约是企业与员工双方对于各自所承担的义务以及对方应负责任的主观心理约定,该约定以内隐的形式表现出来。它是影响员工行为和态度的决定因素,因而成为人力资源和组织行为领域的重要课题之一。
心理契约研究述评
【摘 要】
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心理契约是企业与员工双方对于各自所承担的义务以及对方应负责任的主观心理约定,该约定以内隐的形式表现出来。它是影响员工行为和态度的决定因素,因而成为人力资源和组织行
【机 构】
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西北师范大学教育学院,华龙证券兰州七里河营业部
【出 处】
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湖南第一师范学报
【发表日期】
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2009年01期
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