乡镇政府人力资源管理探索

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本文具体分析乡镇政府人力资源管理的突出问题,针对性地提出更新人力资源管理理念与配置结构,创造良好的乡镇政府人力资源管理环境,建立科学合理的绩效管理制度,加强对内部工作人员的培训,以多元化的激励政策带动基层工作人员的积极性等有效解决途径,旨在不断完善我国乡镇政府人力资源管理。
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