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摘 要：劳动力参与率是衡量地区经济状况的重要指标，在我国由计划经济逐步转向市场经济的过程中，以市场为导向的经济体制对劳动力市场供求产生了重要影响。女性劳动力参与率指女性经济活动人口占16岁以上女性人口总数的比重，是衡量女性在劳动力市场中所处地位的重要指标，同时在经济发展水平不断提高的过程中，女性追求自身价值的观念不断加强使得我国女性劳动力参与率发生了重要变化，本文将对我国女性劳动力参与率的变化趋势进行研究，同时分析其变化趋势的原因。
关键词：女性劳动力参与率 社会竞争
一、我国女性劳动力参与率变化分析
1.我国女性劳动力参与率变化趋势。自我国经济转型以来，我国女性劳动力参与率处于不断下降的趋势，在26年的数据中，我国女性劳动力参与率由1990年的73.5%下降到2016年的63.3%。其中，1990-2000年劳动力参与率处于平稳下降趋势；2000年到2010年间劳动力参与率下降的比较快，共下降了约8个百分点，并且其下降趋势不断加快；2010年以后下降趋势逐渐趋缓，但总体来说，我国女性劳动力参与率处于不断下降的趋势。
2.与男性劳动力参与率变化趋势的对比。对比我国男性与女性劳动力参与率，我国女性劳动力参与率始终低于男性，并且自2002年以后两者之间差距逐渐拉大，虽然男性劳动力参与率也在不断下降，但男性劳动力参与率始终高于女性劳动力参与率约十个百分点左右，这也反映了女性在社会参与和职场竞争中面临着较大的压力。
3.与国际水平对比。通过与世界水平进行对比，我国女性劳动力参与率大大高于世界水平，2010年我国女性劳动力参与率为77.6%，大大高于世界平均水平，同时也比发达地区和发展中地区高的多，虽然其一直处于下降趋势，但由于我国人口自然增长率较高，同时我国处于经济快速发展时期，我国女性劳动力参与率依旧高于世界水平。
二、中国女性劳动力参与率变化因素研究
1.不同年龄阶段对女性劳动力参与率的影响。
1.1由图可知，我国女性劳动力参与率周期呈倒U形，即表现为在19-24岁之间，女性劳动力参与率比较低，这主要是因为目前我国的高等素质教育的普及以及职业学校的发展，大多数青少年为了追求未来的高工作质量，不断加强自身的教育，通过学习深造来提高自身价值，所以很少在19-24岁之间通过从事工作来参与社会竞争。同时，通过图可得出，在三次人口普查过程中，我们发现，19-14岁年龄段的女性劳动力参与率不断减少，2000年-2010年间减少了18个百分点，这主要是因为中、高等教育的不断普及和高校扩招，科技进步使得社会中对于高素质劳动力的需求不断扩大，同时高学历很大程度上与高工资挂钩，这都导致女性在参与社会工作之前不断提高自身学历，以提高自身竞争力，获得高质量工作。
1.2在25-44岁之间，女性劳动力参与率处于生命周期的高峰，但由于生育问题使得一部分女性在29、30岁左右退出劳动力市场，导致这一阶段的劳动力参与率出现一小段低潮。同时，三次人口普查资料得出的数据显示这一阶段的劳动力参与率出现不断下降的趋势，这主要是因为在劳动力市场竞争日趋激烈的同时，生育成本的不断加大，使得用人单位出于对女性生育成本以及未来照料家庭的负担方面的考虑，在雇佣女性员工的过程中会有更多考量，部分企业甚至会出现男士优先的规则，同时女性在怀孕或生育时其培训和晋升机会的减少也使得女性在劳动力市场竞争中处于劣势地位。此外，部分女性在生育之后，由于长时间与工作环境隔离使得其对工作所需素质逐渐生疏，导致其很难重返劳动力市场，由此导致目前社会上越来越多的“全职妈妈”出现，部分女性选择在这个时间退出劳动力市场。同时，“全面二孩”政策放开应该也会使得这一比率继续下降。
1.3在45岁以后女性的劳动力参与率又趋于下降，这主要是因为女性在这一阶段已经开始接近退休年龄，自然退出劳动力市场。但第六次人口普查资料显示这一比率下降趋缓，一部分原因是因为目前退休年龄的延迟使得劳动者退出劳动力市场的速度趋缓。
2.不同行业对女性劳动力参与率的影响。女性在农林牧渔业与社会福利业、教育文化艺术及金融类行业中占有比重较大，这主要是处于对女性自身身体素质的原因，女性在从事某些体力消耗较大的工作时并不占优，因此类似采掘业、建筑业等行业中占比较低，一定程度上影响了女性在劳动力市场中的竞争力，从而导致女性劳动力参与率较之男性低。
3.收入差距的影响。
由表數据得知，女性收入与男性收入的差距不断加大，这也在一定程度上导致家庭联合劳动供给决策中部分女性选择退出劳动力市场，为使家庭效用最大化而把较多的时间配置在家庭劳动上，并且随着收入差距的不断加大这一比率也在不断增加，因而使得女性劳动力参与率不断下降。
4.不同受教育程度对女性劳动力参与率的影响。
数据显示，随着高等教育的普及，高学历意味着较高的女性劳动力参与，高素质加强了女性在市场中的竞争力，但现在也不乏这种现象：高学历、高素质女性在行业发展中发挥着重要作用，而另一部分女性则集中在技术和收入水平比较低的劳动密集型行业中，由此造成的差距使得整体女性的社会参与不高。
三、结语
我国女性劳动力参与率在世界上处于较高水平，但不可忽略的一点是我国的女性劳动力参与率处于下降趋势，并且与男性之间的差距不断加大，因此不断完善就业服务体系，创造平等就业环境是十分必要的，这有赖于国家政策的进一步完善。对于女性本身，应该不断追求自身的高等教育，加大人力资本投资，提高自身的竞争力，同时也要提高社会参与意识，加强自身心理素质，积极面对市场竞争中的挑战。
参考文献：
[1]周庆行、孙慧君.我国女性劳动参与率的变化趋势及效应分析[J].经济经纬，2006（1）：1-3.
[2]数据来源：中国女性社会地位调查（三期）.
[3]资料来源：国家人口普查办公室、国家统计局人口和社会科技统计司：《中国2000年人口普查资料》，北京，中国统计出版社，2000；《中国2010年人口普查资料》，北京，中国统计出版社，2012。根据两次人口普查资料计算得出.
关键词：女性劳动力参与率 社会竞争
一、我国女性劳动力参与率变化分析
1.我国女性劳动力参与率变化趋势。自我国经济转型以来，我国女性劳动力参与率处于不断下降的趋势，在26年的数据中，我国女性劳动力参与率由1990年的73.5%下降到2016年的63.3%。其中，1990-2000年劳动力参与率处于平稳下降趋势；2000年到2010年间劳动力参与率下降的比较快，共下降了约8个百分点，并且其下降趋势不断加快；2010年以后下降趋势逐渐趋缓，但总体来说，我国女性劳动力参与率处于不断下降的趋势。
2.与男性劳动力参与率变化趋势的对比。对比我国男性与女性劳动力参与率，我国女性劳动力参与率始终低于男性，并且自2002年以后两者之间差距逐渐拉大，虽然男性劳动力参与率也在不断下降，但男性劳动力参与率始终高于女性劳动力参与率约十个百分点左右，这也反映了女性在社会参与和职场竞争中面临着较大的压力。
3.与国际水平对比。通过与世界水平进行对比，我国女性劳动力参与率大大高于世界水平，2010年我国女性劳动力参与率为77.6%，大大高于世界平均水平，同时也比发达地区和发展中地区高的多，虽然其一直处于下降趋势，但由于我国人口自然增长率较高，同时我国处于经济快速发展时期，我国女性劳动力参与率依旧高于世界水平。
二、中国女性劳动力参与率变化因素研究
1.不同年龄阶段对女性劳动力参与率的影响。
1.1由图可知，我国女性劳动力参与率周期呈倒U形，即表现为在19-24岁之间，女性劳动力参与率比较低，这主要是因为目前我国的高等素质教育的普及以及职业学校的发展，大多数青少年为了追求未来的高工作质量，不断加强自身的教育，通过学习深造来提高自身价值，所以很少在19-24岁之间通过从事工作来参与社会竞争。同时，通过图可得出，在三次人口普查过程中，我们发现，19-14岁年龄段的女性劳动力参与率不断减少，2000年-2010年间减少了18个百分点，这主要是因为中、高等教育的不断普及和高校扩招，科技进步使得社会中对于高素质劳动力的需求不断扩大，同时高学历很大程度上与高工资挂钩，这都导致女性在参与社会工作之前不断提高自身学历，以提高自身竞争力，获得高质量工作。
1.2在25-44岁之间，女性劳动力参与率处于生命周期的高峰，但由于生育问题使得一部分女性在29、30岁左右退出劳动力市场，导致这一阶段的劳动力参与率出现一小段低潮。同时，三次人口普查资料得出的数据显示这一阶段的劳动力参与率出现不断下降的趋势，这主要是因为在劳动力市场竞争日趋激烈的同时，生育成本的不断加大，使得用人单位出于对女性生育成本以及未来照料家庭的负担方面的考虑，在雇佣女性员工的过程中会有更多考量，部分企业甚至会出现男士优先的规则，同时女性在怀孕或生育时其培训和晋升机会的减少也使得女性在劳动力市场竞争中处于劣势地位。此外，部分女性在生育之后，由于长时间与工作环境隔离使得其对工作所需素质逐渐生疏，导致其很难重返劳动力市场，由此导致目前社会上越来越多的“全职妈妈”出现，部分女性选择在这个时间退出劳动力市场。同时，“全面二孩”政策放开应该也会使得这一比率继续下降。
1.3在45岁以后女性的劳动力参与率又趋于下降，这主要是因为女性在这一阶段已经开始接近退休年龄，自然退出劳动力市场。但第六次人口普查资料显示这一比率下降趋缓，一部分原因是因为目前退休年龄的延迟使得劳动者退出劳动力市场的速度趋缓。
2.不同行业对女性劳动力参与率的影响。女性在农林牧渔业与社会福利业、教育文化艺术及金融类行业中占有比重较大，这主要是处于对女性自身身体素质的原因，女性在从事某些体力消耗较大的工作时并不占优，因此类似采掘业、建筑业等行业中占比较低，一定程度上影响了女性在劳动力市场中的竞争力，从而导致女性劳动力参与率较之男性低。
3.收入差距的影响。
由表數据得知，女性收入与男性收入的差距不断加大，这也在一定程度上导致家庭联合劳动供给决策中部分女性选择退出劳动力市场，为使家庭效用最大化而把较多的时间配置在家庭劳动上，并且随着收入差距的不断加大这一比率也在不断增加，因而使得女性劳动力参与率不断下降。
4.不同受教育程度对女性劳动力参与率的影响。
数据显示，随着高等教育的普及，高学历意味着较高的女性劳动力参与，高素质加强了女性在市场中的竞争力，但现在也不乏这种现象：高学历、高素质女性在行业发展中发挥着重要作用，而另一部分女性则集中在技术和收入水平比较低的劳动密集型行业中，由此造成的差距使得整体女性的社会参与不高。
三、结语
我国女性劳动力参与率在世界上处于较高水平，但不可忽略的一点是我国的女性劳动力参与率处于下降趋势，并且与男性之间的差距不断加大，因此不断完善就业服务体系，创造平等就业环境是十分必要的，这有赖于国家政策的进一步完善。对于女性本身，应该不断追求自身的高等教育，加大人力资本投资，提高自身的竞争力，同时也要提高社会参与意识，加强自身心理素质，积极面对市场竞争中的挑战。
参考文献：
[1]周庆行、孙慧君.我国女性劳动参与率的变化趋势及效应分析[J].经济经纬，2006（1）：1-3.
[2]数据来源：中国女性社会地位调查（三期）.
[3]资料来源：国家人口普查办公室、国家统计局人口和社会科技统计司：《中国2000年人口普查资料》，北京，中国统计出版社，2000；《中国2010年人口普查资料》，北京，中国统计出版社，2012。根据两次人口普查资料计算得出.