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我国特大型、大、中型企业按照国家和地方政府的要求，均建有职业病防治机构，配备 有一定的人员、仪器及工作场所，担任一定范围的职业卫生工作，为保障职工的健康作出了不可磨灭的贡献。现在企业正在改制，主、辅业分离，人员分流，企业的职业卫生机构归属如何?改制后企业的职业卫生工作如何开展?笔者对这些问题特作以下探讨。1 企业在职业卫生方面应遵守哪些法规?1.1 劳动法 自1995年1月1日起在全国施行的《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标