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近年来，在共青团中央等上级团组织和建设银行党委的领导下，建行团委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的十九大和团十八大精神，在夯实基础、完善机制的基础上谋求创新，努力在团青工作中突出新金融特色，在服务青年需求中运用共青团改革新成果，在工作大局中展现新青年担当。
推进基层团组织规范建设。哪里有青年，哪里就有团青组织。推动各机构规范建立团组织，团员不足3人但40岁以下青年满3人的成立青年小组，将全体青年员工纳入团青组织服务体系，消除基层团建空白点。在工作开展和评先表彰中，将境外40岁以下青年纳入服务范围，增进了境内外员工交流，扩大了党的执政基础。
摸清家底，配强团干。充分利用“智慧团建”平台，并细化制定《智慧团建“学社衔接”操作流程》，建立完善行内团员和团组织信息数据库。选优配强团干部，鼓励各级机构团委书记竞聘上岗，推动书记专职化，扩大团干中基层青年比例。
用实团费，倾斜基层。进一步细化团费下拨、申请、审批、报销等流程，将团费的90%向基层倾斜。通过积极争取专项行政费用、并以联动各党群组织开展工作为契机，丰富经费来源。在抗击疫情、评先表彰等工作中，用实管细专项团费，确保团费用到青年最需要的地方。
加强团青工作物理和宣传两大阵地建设。强化物理阵地建设，细化建家的场地规划、设施配置、经费使用、安全规范等要求，推进党员之家、职工之家、青年之家“三建合一”。创新宣传阵地建设，组建“青春建言”兼职青年宣传队，开展“新青年心传播”等主题活动，通过积分制和配套费用激励各团组织和宣传队学好新媒体、用好团属宣传平台，每年发稿千余篇，切实发挥团宣喉舌作用。
建立团青工作述职评议考核机制。要求各一级机构团委向党委和青年述职，青年进行评议，党委进行评价并提出工作要求。设计常规工作开展、特色加分项两个方面共计24个分项的评分细则，采用量化打分与青年评价相结合的方式，建立科学考评体系，激励基层团组织切实发挥作用。
建立团青工作联系联动机制。建立健全团委定点联系基层机制、一级机构分片联动机制，加强与青年员工的联系，帮助基层团组织解决实际问题。落实团中央“直接联系部分在京重点企业工作机制”，积极发挥上传下达、建言献策、沟通交流等作用。
建立多级专业化培训机制。围绕团干部履职需要，深入研究设计培训课程和教材，并在疫情防控期间创新推出“云”培训班，覆盖全行1万多名员工。开展基层团干部轮训，开发模块化课程，三年实现基层团干培训全覆盖。开设针对基层团委负责人的培训班，创新开办青年文明号负责人和志愿公益培训班，提高培训专业化水平。
打造“团青队伍能力提升‘五个一’”项目。即“编写一本手册、开发一套教材、上线一组微课、汇总一部案例集、建立一个师资库”。组织编写20余万字的团青工作手册，帮助新任职人员尽快适应工作；开发培训教材，内容涵盖团青历史、团务知识、团青工作方法等；自主研发20门每堂10分钟的系列团青微课，便于青年利用碎片时间学习；分思想引领、岗位建功、业务联动等10个专题，汇编135篇具有较强示范性和可推广性的基层团青先进案例；从挖掘培养行内青年讲师、储备外部优秀师资两方面着手，建立团青师资库，首批入库400余人。
搭建青年思想提升和学习进步的平台。成立青年理论学习小组4000余个，在“第一时间”、以“第一议题”组织开展学习，建立“1+3+N”工作机制。常态化开展学习张富清老英雄活动，注重结合团的“三会一课”制度强化学习，组建青年宣讲团在全国举行报告会1200余场，号召成立“张富清青年突击队”，在业务一线、专项攻坚中发挥青年先锋作用。
搭建汇聚青年智慧和服务业务发展的平台。打造“建行青年说”青年论坛、“创新马拉松”等品牌活动，结合党委年度重点工作选取主题，组织青年思考问题、提出建议、创新创业。紧扣国家“十四五”规划、扶贫攻坚、建行“三大战略”等重点，开展全行劳动竞赛、专项课题研究、兼职青年智库论坛、建言“十四五”等活动，选拔100名兼职青年研究员，引导青年积极投身全行战略和改革发展。
搭建密切党委联系青年和深入了解青年的平台。开展员工思想状况和心理健康水平调查，通过线上问卷、电话访谈、专家面谈、实地走访等方式，发挥第三方机构专业评测作用，从思想政治、个人状态、工作状况、生活日常和放眼社会等五个方面深入调研，形成分析报告，科学把握青年思想动态，发掘员工积极潜力。
搭建青年参与志愿公益和积极履行社会责任的平台。成立中国建设银行青年志愿者协会，注册会员近8万人，印发指导意见，在组织和制度建设、队伍和人才培养、平台和机制搭建、品牌和项目打造等方面做出规划、深入推进。打造并持续实施“积分圆梦·微公益”“善心慧思”“爱在港湾”等品牌项目，积极承办“援疆援藏夏令营”，并策划开展针对国家重大会议活动、特殊时点主题的特色志愿公益活动。“积分圆梦·微公益” 获捐积分51亿，支持团中央14个“青年之家”建设，荣获第二届中国青年志愿服务项目大赛金奖、第四届项目大赛示范项目。发起“积分圆梦”抗击疫情公益捐赠特别活动，利用2020年春节假期紧急开发上线“积分+资金”捐赠平台，为抗击疫情募集资金1004万元。开展“万家烟火 一见‘青’心”系列展播活动，深入热门商圈、知名老店或田间地头等生动场景，通过公众号宣传、直播等形式进行展示，助力各地在疫情防控常态化中复苏经济、复工复产。
以從严治团和共青团改革为契机增强基层团组织建设
推进基层团组织规范建设。哪里有青年，哪里就有团青组织。推动各机构规范建立团组织，团员不足3人但40岁以下青年满3人的成立青年小组，将全体青年员工纳入团青组织服务体系，消除基层团建空白点。在工作开展和评先表彰中，将境外40岁以下青年纳入服务范围，增进了境内外员工交流，扩大了党的执政基础。
摸清家底，配强团干。充分利用“智慧团建”平台，并细化制定《智慧团建“学社衔接”操作流程》，建立完善行内团员和团组织信息数据库。选优配强团干部，鼓励各级机构团委书记竞聘上岗，推动书记专职化，扩大团干中基层青年比例。
用实团费，倾斜基层。进一步细化团费下拨、申请、审批、报销等流程，将团费的90%向基层倾斜。通过积极争取专项行政费用、并以联动各党群组织开展工作为契机，丰富经费来源。在抗击疫情、评先表彰等工作中，用实管细专项团费，确保团费用到青年最需要的地方。
加强团青工作物理和宣传两大阵地建设。强化物理阵地建设，细化建家的场地规划、设施配置、经费使用、安全规范等要求，推进党员之家、职工之家、青年之家“三建合一”。创新宣传阵地建设，组建“青春建言”兼职青年宣传队，开展“新青年心传播”等主题活动，通过积分制和配套费用激励各团组织和宣传队学好新媒体、用好团属宣传平台，每年发稿千余篇，切实发挥团宣喉舌作用。
建立健全工作机制提升团青队伍能力，推动工作有效运转
建立团青工作述职评议考核机制。要求各一级机构团委向党委和青年述职，青年进行评议，党委进行评价并提出工作要求。设计常规工作开展、特色加分项两个方面共计24个分项的评分细则，采用量化打分与青年评价相结合的方式，建立科学考评体系，激励基层团组织切实发挥作用。
建立团青工作联系联动机制。建立健全团委定点联系基层机制、一级机构分片联动机制，加强与青年员工的联系，帮助基层团组织解决实际问题。落实团中央“直接联系部分在京重点企业工作机制”，积极发挥上传下达、建言献策、沟通交流等作用。
建立多级专业化培训机制。围绕团干部履职需要，深入研究设计培训课程和教材，并在疫情防控期间创新推出“云”培训班，覆盖全行1万多名员工。开展基层团干部轮训，开发模块化课程，三年实现基层团干培训全覆盖。开设针对基层团委负责人的培训班，创新开办青年文明号负责人和志愿公益培训班，提高培训专业化水平。
打造“团青队伍能力提升‘五个一’”项目。即“编写一本手册、开发一套教材、上线一组微课、汇总一部案例集、建立一个师资库”。组织编写20余万字的团青工作手册，帮助新任职人员尽快适应工作；开发培训教材，内容涵盖团青历史、团务知识、团青工作方法等；自主研发20门每堂10分钟的系列团青微课，便于青年利用碎片时间学习；分思想引领、岗位建功、业务联动等10个专题，汇编135篇具有较强示范性和可推广性的基层团青先进案例；从挖掘培养行内青年讲师、储备外部优秀师资两方面着手，建立团青师资库，首批入库400余人。
搭建丰富平台统筹提升政治性、先进性、群众性
搭建青年思想提升和学习进步的平台。成立青年理论学习小组4000余个，在“第一时间”、以“第一议题”组织开展学习，建立“1+3+N”工作机制。常态化开展学习张富清老英雄活动，注重结合团的“三会一课”制度强化学习，组建青年宣讲团在全国举行报告会1200余场，号召成立“张富清青年突击队”，在业务一线、专项攻坚中发挥青年先锋作用。
搭建汇聚青年智慧和服务业务发展的平台。打造“建行青年说”青年论坛、“创新马拉松”等品牌活动，结合党委年度重点工作选取主题，组织青年思考问题、提出建议、创新创业。紧扣国家“十四五”规划、扶贫攻坚、建行“三大战略”等重点，开展全行劳动竞赛、专项课题研究、兼职青年智库论坛、建言“十四五”等活动，选拔100名兼职青年研究员，引导青年积极投身全行战略和改革发展。
搭建密切党委联系青年和深入了解青年的平台。开展员工思想状况和心理健康水平调查，通过线上问卷、电话访谈、专家面谈、实地走访等方式，发挥第三方机构专业评测作用，从思想政治、个人状态、工作状况、生活日常和放眼社会等五个方面深入调研，形成分析报告，科学把握青年思想动态，发掘员工积极潜力。
搭建青年参与志愿公益和积极履行社会责任的平台。成立中国建设银行青年志愿者协会，注册会员近8万人，印发指导意见，在组织和制度建设、队伍和人才培养、平台和机制搭建、品牌和项目打造等方面做出规划、深入推进。打造并持续实施“积分圆梦·微公益”“善心慧思”“爱在港湾”等品牌项目，积极承办“援疆援藏夏令营”，并策划开展针对国家重大会议活动、特殊时点主题的特色志愿公益活动。“积分圆梦·微公益” 获捐积分51亿，支持团中央14个“青年之家”建设，荣获第二届中国青年志愿服务项目大赛金奖、第四届项目大赛示范项目。发起“积分圆梦”抗击疫情公益捐赠特别活动，利用2020年春节假期紧急开发上线“积分+资金”捐赠平台，为抗击疫情募集资金1004万元。开展“万家烟火 一见‘青’心”系列展播活动，深入热门商圈、知名老店或田间地头等生动场景，通过公众号宣传、直播等形式进行展示，助力各地在疫情防控常态化中复苏经济、复工复产。