新疆地方政府应对“圈地运动”的可行性研究

来源 :中国学术研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lngzi2
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:为带动地方经济发展,新疆推出了大企业大集团的发展战略,我有幸能参加关于此战略的课题,并仔细思考了其中的几个方面,尤其对此次战略的绩效尤其是“圈地运动”产生的应对策略尤为关注。本文将从此次战略尤其是“圈地运动”的应对方面入手发表一些看法,并将分析新疆地方政府应在此战略上的行为策略。
  关键词:圈地运动;纳什均衡
  
  新疆推出了大企业大集团战略,据了解,全国各个省、直辖市都不同程度的有吸引大企业大集团投资自己所在地区,从而带动本地区经济发展、提高人民生活水平的意愿。而对于新疆这一处于西部边陲、远离沿海发达地区的省份来说,这一意愿显得尤为强烈。因此,新疆依托自己的优势和特殊性,即丰富的煤、石油、天然气等丰富的矿产资源来吸引国内外大企业、大集团的投资,希望以此加速本地区经济发展,改变相对落后的经济状态,但实际绩效却有些出乎意料。
  以新疆优势领域能源方面为例,自实施大企业大集团战略以来,确实吸引到了大企业大集团在新疆的投资,但也发生了明显的所谓“圈地运动”,这其中以不少国有大型企业为典型代表,即他们占有了一片土地后,并不急于开采能源,也不进行各个相关方面如物流运输业等方面的持续性投资,相反,仅仅是占有了此片土地而已;目光却放在了更多的未被占领的能源土地上。事实很清楚,占有了这片土地后决定什么时候开采手握主动权的是他们,何时开采可视自身企业情况而定。这种做法产生了一个问题:即这给地方经济所带来的贡献仅仅是“圈地”年份带动了此地区的GDP增长,增加了此地区本年度的财政收入,但财政收入最终是要回落的,因为此地区能源土地全部占完后,短期内不开采,对当地财政贡献便消失了为零,更谈不上对当地劳动力就业、物流运输及其它相关产业的贡献了,最终导致了现阶段大企业大集团战略某种程度上的失败。那么地方政府该如何解决所面临的问题呢?
  可以说正是这种“圈地运动”造成了新疆大企业大集团战略某种程度上的失败,那作为新疆地方政府该如何妥善解决这个问题,使这些大企业大集团能够尽快投资获得资金从而带动新疆地方经济的快速发展呢?可以说,这在某种程度上有些困难。这些困难主要不是来自于政策面,而是来自于执行力。虽然可以借鉴采取类似于向炒房团征收闲置税等财政方式来对同样具有过度占有行为的大企业大集团的此种行为进行限制,促使其改变这种“圈地”行为,但这些财大气粗的大企业,尤其是对大型国有中央企业来说,能够取得多大的效果还不得而知。这主要取决于以下两个方面:一是我国不像美国那样,是联邦和众国的体制,各州有相当大的立法权,我国各省没有这么大的权限。在对大企业大集团征税或变相征税的时候,立法有多大的权限及效果还不得而知;二是我国地方的行政任命也不像美国一样由各州人民自由选举,我国各省的行政任命很大程度上可以说是中央说了算,而各省的行政人员最首要关注的是官位的稳定,其次才是政绩及其地方财政收入。而另一方面,尤其是对这些总部在北京的大型国有企业来说,它们是中央的纳税大户,与中央又有着千丝万缕的联系,地方在采取征税及其他变相措施等各种方式加以限制时毕竟有所顾忌。但是否就因此导致地方政府在合法层面上对以央企为代表的大型企业无所作为呢?我个人认为地方政府还是可以大胆征收资源闲置税或变相征收的,但需要一个科学的战略税收等财政筹划。
  为简便期间,选取地方政府(新疆)和大企业大集团的典型大型央企为代表来分析。
  企业收益为m,地方征收资源闲置税或变相收益s,央企向地方权利寻租y,央企向中央权力寻租x,若央企向中央寻租导致地方官员因征税被罢免给地方政府所带来的收益为-n。现分析如下:
  


  分析可知以上博弈,可得出如下结论:
  (1)当sm-x时:该博弈存在两个纳什均衡,一个是(s,m-s),即央企不寻租,地方政府征税,此均衡为强纳什均衡,是可以达到的一种均衡状态。其经济含义为:若地方政府征收资源闲置税s小于中央企业因地方征税而向中央权力寻租的成本x,则中央企业不会向中央政府寻租而愿意接受地方政府的收税。因此地方政府可以在此框架内有所作为;二是(0,m),即地方政府不收税,央企也不寻租,此均衡为弱纳什均衡,其经济含义为:在此框架内,地方政府不宜征收资源闲置税。
  (2)当s>x时,即m-s  (3)但在通常情况下央企预料到(s,m-s)的强纳什均衡后,会修改自己的态度,先下手为强,动态博弈,即:即使地方政府不征税,央企也会向地方政府权力寻租或变相权力寻租试图以一些小恩惠稳住地方政府,让其不要征税。如:贿赂地方官员,主动资助当地一些投资项目等等。只要央企向地方权利寻租y小于地方向央企征收资源闲置税s,就可以先一步达到比(s,m-s)更具吸引力的均衡状态。由此可得到均衡为(y,m-y)。这种现象在经济社会中最为常见也就是由于这个原因。
  


  (4)但是应当注意到(y,m-y)在央企修改自己的态度后所形成的博弈中却不是一种纳什均衡状态,为何在经济社会中比较常见呢?其中的原因主要有两点:一是地方官员认识的局限性和顾虑。一些地方官员怕丢官位而认为得到恩惠即可,认为这就是地方可能达到的最大收益。二是经济学所研究的假设前提为理性人,但人往往是有感情的,在某些时刻也会出现非理性状态。如以上博弈中,当s  
  参考文献:
  [1]《经济学》第十六版 保罗·萨缪尔森 威廉·诺德豪斯著 萧琛等译.
  [2]《博弈论教程》王则柯 李杰编著 中国人民大学出版社.
  [3]《财政学》第二版 邓子基 高等教育出版社.
其他文献
摘 要:中日两国的文学自古以来就有着千丝万缕的联系。近代以来,在学习西方的浪潮中,日本文学也通过翻译大量被介绍到中国来。本文通过对日本文学在中国的翻译状况的分期考察,探寻日本文学在中国的传播轨迹及其意义。  关键词:中国;近代;日本文学;翻译;历程    中日两国的文学有着千丝万缕的联系,可以说日本文学脱胎于中国文学。不管是神话、诗歌还是小说,就古典文学这一范畴而言,中国文化均给日本文学以丰富的营
期刊
摘 要:本文主要探讨了经费预算管理现状,提出了经费预算管理改革的基本设想,探讨了经费预算管理改革应把握的几个问题。  关键词:经费预算;管理;改革    目前,经费预算管理制度仍沿用在计划经济条件下形成的管理模式,具有明显的指令性、计划性和单一性特征。随着财务管理体制的调整,经费预算管理范围不断拓展,管理方法日趋科学,需要从理论上进行深入探讨经费预算管理改革问题。  一、经费预算管理现状分析  (
期刊
摘 要:现代社会的人们对生存环境质量的期望值越来越高,高品质的生活方式与理想生活状态应该来源于能够给人以精神安慰和精神享受的外在环境,但是现代建筑最大的问题就是不够重视建筑与环境的关系,本文就是要将建筑放入整体环境中,寻找它们内在的关联性。   关键词:现代建筑;文脉;环境协调    建筑是人用建筑材料从自然空间中围隔出来的一种人造空间,最早的建筑雏形是原始部落的窝棚,安全成了第一需求,只要能躲避
期刊
摘 要:本文通过对新疆地区1998~2007年的工业生产总值和能源消耗总量进行协整分析,结果显示新疆工业生产总值与能源消费总量之间存在着长期均衡关系;通过Granger因果关系检验可知,两者存在着单向因果关系:能源消耗是工业生产总值的Granger原因,而工业生产总值不是能源消耗的Granger原因。  关键词:经济增长;能源消费;协整分析;Granger检验    一.引言  能源问题与经济增长
期刊
摘 要:对工程财务在不同阶段的风险进行了系统分析,详细阐述了工程合同管理风险、资金管理风险和成本控制风险等,并对工程财务如何降低、分散、回避、转移风险提出了相应对策。  关键词:工程财务;风险;预防措施    实施工程财务风险防范的目的是规范工程财务管理行为,加强工程财务风险管理,将工程项目实施过程中的风险因素降到最低并实施有效的控制,保障资金的安全、合理和有效使用,提高投资效益。  一、工程财务
期刊
我国的茶叶生产历史悠久。但生产发展缓慢,茶业只是传统农业的附庸而已。进入唐代以后,随着商品经济的勃兴,茶业经济迎来了蓬勃发展的新时期。自唐代中叶以降,南方地区不仅大量农户兼营茶业,而且愈来愈多的农户专门从事茶叶生产,茶叶生产专业化水平日益提高,规模较大,需雇工经营或租佃经营的大茶园也出现了。唐宋时期,茶叶生产异军突起,成为社会经济中的重要支柱产业。茶叶的广泛种植极大地改变了整个社会经济尤其是农业生
期刊
摘 要:面对国际金融危机的冲击,山东省邹平县紧紧抓住国家一系列扩大内需政策的机遇,坚定信心,迎难而上,全力保增长、扩内需、调结构、促增长,使全县国民经济继续保持较快、稳定、健康发展,职工工资水平得到较大提升。本文拟对城镇职工工资问题进行探讨,仅供参考。  关键词:城镇工资;在岗人数    2009年,邹平县城镇在岗职工工资总额为379160.6万元,比上年增长8.76%,在岗职工年平均工资为每人2
期刊
人力资源的开发和管理,目前日益受到各国政府、企业和学术界的普遍的关注。人类社会发展到今天,人们逐渐意识到,社会经济活动的一切竞争,规格到底是人力资源特别是人才的竞争。企业效益的源泉和动力,应该归结为人力资本内在的积累和增长,应该说人力资源是现代企业发展的源动力。以下就人力资源开发问题谈谈自己的认识。  一、充分认识人力资源开发存在误区  1.管理理念上的误区。表现在以劳动人事管理代替人力资源管理,
期刊
摘 要:在高职院校推行岗位设置管理制度改革,是推进高职院校人事管理制度改革的重要举措,也是当前高职院校面临的一项紧迫而又复杂的任务。本文首先介绍了新形势下岗位设置管理改革的基本内涵,在此基础上阐明了高职院校实施岗位设置管理工作的重要意义,最后着重就改革过程中可能面临的困难和重点难点问题进行了探讨。  关键词:岗位设置;人事制度改革;高职院校;聘用制    高校岗位设置管理制度改革是深化高校人事制度
期刊
引 言  工业企业燃气输配方案决定着工程建成后的运行状况和经济指标,是天然气利用项目工程设计的核心。方案选择的主要目的是从项目年用气量、工艺流程与输配压力级制、管道走向等方面进行不同方案的技术经济比较,择优选用性能价格比相对优的输配方案,使整个项目能获得高的性能价格比。近年来,随着天然气产业的不断发展,天然气调压计量撬技术在燃气输配系统被广泛应用,针对不同用气性质、不同流量的用户,在出口压力确定的
期刊