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为全面提高医院新进员工的临床适应能力,快速了解医院整体结构、规章制度以及文化理念,进而积极投身到临床工作中去.医院需更加注重新员工的岗前培训,通过岗前培训有效统一新进员的思想认识,熟悉医院整体工作流程、运行模式、学科特点,为医师将数年掌握的理论性医学知识与后期临床实践相结合奠定基础,也为医院的稳定发展打下坚实基础.