日本雇佣制度对我国人力资源管理改革的启示

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在市场竞争日益惨烈的今天,经营环境复杂多变,企业寿命如同产品生命周期一样越缩越短,但很多日本企业历经漫长岁月而长盛不衰。究其原因,除了日本在劳动就业方面制定的宏观经济政策外,以终身雇佣制度为代表的企业雇佣制度,在稳定雇佣、协调劳资关系上发挥了重要作用。因此,文章通过批判的借鉴终身雇佣制度的经验,结合我国企业经营的现状,对完善我国企业人力资源管理提出了几点建议,以推动我国企业持续稳健的发展.
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ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技