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随着我国经济的不断发展,使得我国酒店行业发展迅速,许多高校已经设立了酒店管理专业。但从近年来我国酒店管理人才的发展状况来看,形势不容乐观。主要表现为人才流失现象严重,许多高校毕业生在毕业后到酒店工作的人数越来越少。本文针对酒店管理专业人才流失的原因,提出相应的解决对策,以保证酒店行业的正常管理秩序,避免酒店管理专业人才的流失。