【摘 要】
：
面对质疑，东方赛博猎头服务有限公司的总经理申跃胜的脸庞因为激动而有些发红，说话也有些支吾：“那……那不一样。”稍加思索后他说：“在市场经济条件下，人才作为一种资本，是有标价的，就像你搞投资要追求利润最大化一样，人才也有权追求自己的价值最大化，使自身的能量得到充分释放，人往高处走，这是无可厚非的。 “当然，对于那些一味追求经济利益而频繁跳槽的中高层人员，猎头公司也不欢迎，因为人才流动是要讲职业道德
论文部分内容阅读
面对质疑，东方赛博猎头服务有限公司的总经理申跃胜的脸庞因为激动而有些发红，说话也有些支吾：“那……那不一样。”稍加思索后他说：“在市场经济条件下，人才作为一种资本，是有标价的，就像你搞投资要追求利润最大化一样，人才也有权追求自己的价值最大化，使自身的能量得到充分释放，人往高处走，这是无可厚非的。
“当然，对于那些一味追求经济利益而频繁跳槽的中高层人员，猎头公司也不欢迎，因为人才流动是要讲职业道德的，真正的人才应对企业有高度的责任感。同时，还有一个业界名声的问题。没信誉的人，没人敢用。”
申跃胜说：“东方赛博的定位是面对全球华人精英的人才猎头网络，服务的对象是那些成长性高、竞争激烈、把人才当成有力武器的行业，因为这些行业肯定有一个获取暴利的机会，需要大批高级人才，它们自然就是我们的客户。
“企业老板都知道中高级人才不好找，因为这种人一般不在市场上逛，一是爱面子，二是没时间。而猎头公司不仅仅是一个中介机构，猎头公司俱乐部式的操作，具有很强的私密性。
“从企业的角度讲，招聘高级人才的过程很复杂，从打广告、参加招聘会、面试到最后试工，这个过程需要耗费大量的人力、物力和时间，而且通过两三次的面试很难发现一个人劣势的一面。一旦到了岗位才发现不称职，那破坏性是很大的，很多企业承受不起。而猎头公司为企业物色一个人是要进行360度评测的，使企业避免不必要的损失。”
猎头工作使申跃胜找到了一种使命感。“我们是为了让人才带动企业成功这个理念来工作的。我们要做的事就是让应该成功而没有成功、应该有机会而没有机会的人，去带动一个应该成功而没有成功的企业去取得成功。”
其他文献
M公司是一家颇具规模的医疗器械生产经营企业。随着德高望重的老总退居二线，新任总裁走马上任，一批中层干部也被陆续提拔到副总级岗位。新总裁本想以此为契机，连烧几把火，把公司推上新台阶，但事与愿违，整个总裁团队就像攥不成拳头的手指，使不上劲。开会决策时，总是很难达成决议，各自表达的原则、标准时常南辕北辙，甚至演变成互相指责的场面…… 捏合新总裁团队成了新总裁最头痛的难题。 从这个个案来说，究其原因主
在企业导入信息化管理技术进程中，关于ERP（企业资源管理系统）有一个近乎玩笑的说法：企业接触ERP，就像发现了一座金山。但通往金山的途中有一个坑，没有办法绕过去，只能用钱把它填平才能通过。这座金山就是使用ERP后产生的巨大效益，而填平这个坑的过程就是企业实施ERP的过程。这个过程包括上千万乃至数千万元的资金投入，还包括二三年对整个企业业务流程的干扰和变革。 此外，根据权威资料表明，由于人员素质、
“一个企业家首先要懂政治学，政治经营学，及时领会和把握国家政策、形势以及国际动态，在现实的环境里做一些事情，才有可能使企业的发展适应形势，企业才能发展好。” 师春生从小好奇心就特别强，喜欢幻想，还有一股子不服输的劲儿。他在陕西农村长大，小时候没坐过汽车，没见过电灯，却知道中国有两所最好的大学——清华和北大。他发誓要考上其中的一个，后来，他考进了北大，人生从此改写。 师春生认为自己从出生到现在，
猎头一词的说法：猎头一词是美国在二战以后发明的新词汇，美国政府在占有战败国科技资料的同时，还不遗余力地网络科技人才。其行动方式是先找到目标，然后再使用各种手段将其“捕获”，颇似丛林狩猎，由此就有了猎头的说法。另一种说法是，首席执行官在英语里称为“猎头”（《给总经理的320节课》204页）。不论哪一个说法更准确、更精彩、更说明问题，总之，“猎头”向我们说明了这是个“搜索优秀人才”的时代。最早的猎头公
德勒·查胡利站在甲板上，眺望着湖面， 时而将涂料喷洒在帆布上，如一个勇者用赤裸的手指搬弄着炸鱼；他时而在公园里指导作品安装；时而跟他3岁的儿子玩耍……所有的活动和生活琐事，都被一个私人摄影师一步不落地拍录下来。迄今，他已制作了有关自己的9部商业录像带及一些数字化视频光盘，供100多家收藏店及一些著名的连锁店出售。 59岁的德勒·查胡利既不是政治家，也不是什么影视大牌明星，而是一位吹玻璃雕塑家兼商
尽管“方正科技”的股权之争已尘埃落定，但整个事件中的重要人物祝维沙、祝剑秋面对记者表露出的困惑与无奈仍让我们百感交集。 “二祝”都是为了自己的产业理想，却为何都被淘汰出局？ 上市公司究竟是对集团公司负责，还是对股民负责？ 谁是真正的赢家？ 祝剑秋黯然离开他为之奋斗9年的方正科技。 身为最大股东的祝维沙，却没能进入董事会，从而失去了话语权。 方正集团因再一次人事纷争，声誉大打折扣。 而
一个星期五的晚上，一串电话铃声打破了普尔摩猎头部全体顾问的周末计划。“5点之前请到我们公司，有职位”，当稍做准备的陈庆华带领他的团队准时来到该网络公司时，接待他们的是公司十几位最高层人士。客户提出要求：72小时、6个职位、每个提供2至3个候选人，提供的人符合要求再付委托金。大家是既开心又担心：公司的人才库里肯定是没有了，周六、周日又找不到人，但通过猎头行业最简单也是最有效的人介绍人的方法，最终公司
我认为人事斗争哪个公司都有，办公室政治哪个公司都有，我认为是不可能清除掉的。我认为所谓分歧，无论是经营理念还是更深层的价值观上的，这种沟通的解决办法最重要。我是这样看这些政治问题，很小的事情可以被看成是对立面的问题。比如说打一个电话，你讲话的态度不好或是很快地挂断电话，我就会想这个人会不会跟我作对，过两天可能跟我打起来。 从根本上看，一个公司的共同目标如果一致的话，可以接受不同的手段、方式。我的
最大的遗憾：医生出身的马哈蒂尔比律师出身的李光耀小2岁，掌握总理大权却晚了整整22年。以至多少年后马哈蒂尔慨叹自己最大的遗憾是马来西亚的工业化起步太晚，“我不得不在晚年完成好多事情”。 最崇拜的人：马哈蒂尔曾自豪地对外界声称他最崇拜的人是妻子西蒂·哈士玛，并说，我的妻子不是站在我的身后，永远是站在我的身旁。对于这样一个人似乎很难与“好斗的政治强人”、“铁腕人物”等字眼联系在一起。 最讨厌的事：
在资本意志横行无忌的时候，有一种人总是盯着它们的死穴，出其不意地咬上一口，在赢得英雄美誉的同时，也赢得滚滚财富。罗纳德·莫特利无疑是个中翘楚。在1999年关于早期烟草诉讼的一部电影里。罗纳德·莫特利被作为一个英雄的诉讼代理人来描绘。扮演罗纳德·莫特利的演员对着布朗和威廉森律师怒吼：“收起那些得意的笑，我将带着目击证人的证词来击败你们。” 在现实生活中，莫特利因为从事律师行业曾经多次被被告威胁，同