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【摘 要】图书馆文化是指图书馆及其工作人员在长期的工作实践中所积累和创新的，能被人们普遍认可的，包括行为准则、道德观念和价值观等的总和。图书馆文化精神是一种深层次的精神成果和文化现象，其在图书馆的功能体系中处于核心地位，是图书馆可持续发展的保证，具有至关重要的作用。
【关键词】图书馆 图书馆文化精神 精神建设
【中图分类号】G258.6【文献标识码】A【文章编号】1006－9682（2011）08－0108－02
【Abstract】Library Culture refers to the library and its staff work in the long term accumulated practice and innovation, can be widely accepted, including codes of conduct, moral concept and values combined. Culture spirit of library is a deep spiritual achievements and cultural phenomenon, and its function in the library at the core of the system is to ensure sustainable development of libraries has a vital role.
【Key words】Library Culture spirit of library Spiritual construction
21世纪是一个知识经济的时代，图书管理不在是从前那种生硬而缺乏人性的上级对下级的监督和控制，而是以人为本、以服务为目的的管理模式，是个人价值与社会价值的统一。有效而充分的利用人力资源是图书馆事业蓬勃发展的关键。一支素质优秀、管理科学、勇于创新的图书管理队伍，能使图书馆在社会中的影响和地位得到很大的提升。
一、图书馆文化精神的内涵
在社会主义精神文明的建设中，图书馆担当着重要的角色，它不仅有透露其文化气息的外在建筑，更包含着古今中外的书籍，这些书籍保存并传承着人类的文明，人们通过它们可以进行思想和心灵的碰撞、智慧的交融。现代社会发展到了电子化、网络化的新阶段，图书馆的服务对象和用户需求有了很大的变化，其服务内容、服务手段、服务方式也要随之变化。［1］在新的时代背景之下，图书馆要跟上社会发展的脚步，必须与时俱进，体现出新的文化精神。
图书馆文化精神是图书馆基于自身的性质、特点和要求，为了更好的为读者服务，在长期的图书馆工作实践中为多数工作人员共同接受采纳的价值标准、基本信念、职业道德和最高目标等，它代表着图书管理人员的价值取向、主流意识和精神追求，有着鲜明的风格和特性。与普通的管理标准不同，文化精神一旦建立，就能发挥出稳定、持久的积极作用，能够增强图书馆的内在凝聚力。图书馆精神文化建设是个系统的工作，要由潜入深、循序渐进。由于外部环境的不断变化，图书馆文化精神也会随着环境产生新的内涵，因此图书馆文化精神建设是个动态的过程。图书馆文化精神在不断的升华过程中，由于所处的环境和情况有差别，所体现出来的精神也各有所长。如，“读者第一，服务至上”、“文明借阅，文明阅读”、“知识构建和谐世界，阅读成就精彩人生”、“成功起于知识，知识源于书本”等，使图书馆给人一种学习的欲望和冲动。图书馆文化精神是先进的思想和求知行为长期沉淀的精华，是全体工作人员的整体精神面貌的缩影。图书馆文化精神是图书馆的特性和时代要求结合的产物，具有时代特性。
图书馆文化精神还是图书馆馆藏文献数量、硬件设备、工作人员个人文化修养等的客观体现。这种客观性能够最真实的反映图书馆文化精神，起到指导图书馆的实践工作的作用。图书馆文化精神具有普遍性和共性，它反映了绝大多数工作人员共同的思想理念。最初这一种精神可能只体现在少数人的身上，但是随着对精神的学习理解，在工作中对精神的体会和感悟，图书馆文化精神会逐渐在人们之间渗透，影响越来越大，反映出群体的意识。社会发展是迅速的，图书馆文化精神需要紧跟时代步伐，体现出时代文化精神。由于社会对文化信息的需求日益增大，这就使得图书馆的功能不断丰富和加强图书馆文化精神内涵，对待不同的变化能做出相应的改变。图书馆文化精神是维系图书馆生存和发展的命脉，是图书馆先进思想意识的反映，其科学、创新、求实、进取等特性决定了图书馆文化精神的先进性。
二、图书馆文化精神的重要性
在很多重大事件中，文化都扮演了极为重要的角色，图书馆作为文化产业的一个重要机构，科学的采用文化精神也显得尤为关键。文化精神之所以能成为指导成功发展的主要动力，是因其内在的向导性。文化精神使得图书馆文化在人类社会发展过程中得以代代相传，并保持良好的发展，使得图书馆、工作人员和读者三者的关系更加和谐，是图书馆可持续发展的源动力。在图书馆文化精神的感染之下，图书馆工作人员要与图书馆融为一体，馆员从内心去体会和感悟着图书馆文化精神，并将其作为自己价值观的一部分。图书馆应在图书馆文化精神的指引之下，使其运行方式更为专业化，并在实践中不断的完善其文化精神，让社会认可、体会到其文化精神的内涵，使图书馆的发展能良性循环。
图书馆文化精神不同于一般的规范准则，在其影响之下，工作人员会从被动的遵守规范转为主动的、充满热情的去工作。在工作人员中树立真诚友爱、无私奉献、开拓创新的理念。图书馆文化精神使得刻板的规则变得人性化，工作人员能从内心去感悟工作的意义，自觉的、真诚的、友爱的去实现其个人价值。
图书馆文化精神使得图书馆更加注重人文管理，更加突显人性，营造和谐轻松的文化气氛。作为人类精神载体的图书馆，在中国现代化建设中，承载着开发人类文化资源的重任，必须以人文追求为己任。［2］在馆中树立“以人为本”的核心理念，关心人，爱护人，尊重人，实现人际关系和谐。［3］图书馆应尊重工作人员的个人价值观，充分满足读者的学习欲望，使得人性管理和人性服务得到最大的体现。
图书馆文化精神是团结工作人员的保障，是工作人员全心工作的推动力，是图书馆保持良性运作的基础，是图书馆提高社会影响和地位的媒介。图书馆文化精神是对文化传统的一种传承，也是一种紧随时代步伐的创新。旧文化的传承和新文化的创新之间必然会产生碰撞，我们要协调好两者的关系，取长补短，使得图书馆文化精神的价值得到最大的体现。
三、图书馆文化精神的弘扬
图书馆文化精神一旦确定，并不是万事大吉，一切可以放任自流了。［4］任何文化精神的确立、发展、弘扬，都需要一个被大众接受和认可的过程，不仅要得到图书馆工作人员的认可，也要得到读者的认可。认可是工作人员内心上对图书馆文化精神深刻理解之后，产生的自觉性和主动性。当然工作人员一开始可能对图书馆文化精神的认识不深，会导致只做一些表面性的工作，带有被动性和强制性，经过对图书馆文化精神的反复理解和内化，最终会使图书馆工作人员与图书馆文化精神融为一体，在观念和行为上变得自觉主动，发自内心的去体现图书馆文化精神，有良好的自控能力。为了更好的弘扬图书馆文化精神，在图书馆日常的工作中，应当注意思想政治的教育，通过各种媒介和方式对图书馆文化精神进行宣传，使得图书馆工作人员有目的的、自觉的、主动的学习体会图书馆文化精神，使得图书馆文化精神的弘扬有坚固的基石。
图书馆文化精神不仅在精神上给图书馆工作人员以启迪，还能在日常的工作中规范工作人员的行为，使工作人员在工作中凝聚在一起，从而更好的给读者提高优质的、高效的、人性的服务。图书馆文化精神对馆内工作人员行为进行规范，通过规章条例这种硬性管理手段是一种范式，但是最为主要的还是通过良好的图书馆传统、集体的热情气氛、社会的反馈来得以实现。工作人员若做了违背图书馆文化精神的事情，被动的接受制度的处分是不能从根本上解决问题的，只有从内心对错误进行自我反省和自我修正，才能避免同样的问题再次出现。图书馆文化精神的引导和纠正作用在影响工作人员的行为时具有强烈的人性化色彩，对于符合图书馆文化精神的事迹，人们要对其进行赞扬和支持，而对那些违反图书馆文化精神的行为，人们要对其进行批评和反对。图书馆的工作是一个庞大的系统工程，一环紧扣一环，其中任何一个环节出了差错都会影响到整体的结果，因此工作完成质量的好坏，主要取决于图书馆工作人员集体的凝聚力。图书馆文化精神是用来培训馆员，增强凝聚力的重要手段，也是对馆员进行激励的动力之一，［5］它使得人们能齐心协力的工作，为了同一个理念和目标奋斗，把图书馆工作人员紧紧地凝聚在一起，使得人们向着同一个方向前进，使得图书馆整个集体有了强大的推动力，最终使图书馆文化精神弘扬四方。
参考文献
1 赵 丽.浅谈图书馆文化精神的构建［J］.时代文学，2007（7）
2 申 娴.高校图书馆服务中人文精神的实践与思考［J］.河南图书馆学刊，2009（1）
3 周忠香、周晓阳.创建高校和谐图书馆的思考［J］.南华大学学报（社会科学版），2009（3）
4 赵洪波.论21世纪图书馆文化精神的塑造［J］.现代情报，2006（2）
5 周碧蓉.关于图书馆精神的思考［J］.图书馆情报论坛，2006（1）
【关键词】图书馆 图书馆文化精神 精神建设
【中图分类号】G258.6【文献标识码】A【文章编号】1006－9682（2011）08－0108－02
【Abstract】Library Culture refers to the library and its staff work in the long term accumulated practice and innovation, can be widely accepted, including codes of conduct, moral concept and values combined. Culture spirit of library is a deep spiritual achievements and cultural phenomenon, and its function in the library at the core of the system is to ensure sustainable development of libraries has a vital role.
【Key words】Library Culture spirit of library Spiritual construction
21世纪是一个知识经济的时代，图书管理不在是从前那种生硬而缺乏人性的上级对下级的监督和控制，而是以人为本、以服务为目的的管理模式，是个人价值与社会价值的统一。有效而充分的利用人力资源是图书馆事业蓬勃发展的关键。一支素质优秀、管理科学、勇于创新的图书管理队伍，能使图书馆在社会中的影响和地位得到很大的提升。
一、图书馆文化精神的内涵
在社会主义精神文明的建设中，图书馆担当着重要的角色，它不仅有透露其文化气息的外在建筑，更包含着古今中外的书籍，这些书籍保存并传承着人类的文明，人们通过它们可以进行思想和心灵的碰撞、智慧的交融。现代社会发展到了电子化、网络化的新阶段，图书馆的服务对象和用户需求有了很大的变化，其服务内容、服务手段、服务方式也要随之变化。［1］在新的时代背景之下，图书馆要跟上社会发展的脚步，必须与时俱进，体现出新的文化精神。
图书馆文化精神是图书馆基于自身的性质、特点和要求，为了更好的为读者服务，在长期的图书馆工作实践中为多数工作人员共同接受采纳的价值标准、基本信念、职业道德和最高目标等，它代表着图书管理人员的价值取向、主流意识和精神追求，有着鲜明的风格和特性。与普通的管理标准不同，文化精神一旦建立，就能发挥出稳定、持久的积极作用，能够增强图书馆的内在凝聚力。图书馆精神文化建设是个系统的工作，要由潜入深、循序渐进。由于外部环境的不断变化，图书馆文化精神也会随着环境产生新的内涵，因此图书馆文化精神建设是个动态的过程。图书馆文化精神在不断的升华过程中，由于所处的环境和情况有差别，所体现出来的精神也各有所长。如，“读者第一，服务至上”、“文明借阅，文明阅读”、“知识构建和谐世界，阅读成就精彩人生”、“成功起于知识，知识源于书本”等，使图书馆给人一种学习的欲望和冲动。图书馆文化精神是先进的思想和求知行为长期沉淀的精华，是全体工作人员的整体精神面貌的缩影。图书馆文化精神是图书馆的特性和时代要求结合的产物，具有时代特性。
图书馆文化精神还是图书馆馆藏文献数量、硬件设备、工作人员个人文化修养等的客观体现。这种客观性能够最真实的反映图书馆文化精神，起到指导图书馆的实践工作的作用。图书馆文化精神具有普遍性和共性，它反映了绝大多数工作人员共同的思想理念。最初这一种精神可能只体现在少数人的身上，但是随着对精神的学习理解，在工作中对精神的体会和感悟，图书馆文化精神会逐渐在人们之间渗透，影响越来越大，反映出群体的意识。社会发展是迅速的，图书馆文化精神需要紧跟时代步伐，体现出时代文化精神。由于社会对文化信息的需求日益增大，这就使得图书馆的功能不断丰富和加强图书馆文化精神内涵，对待不同的变化能做出相应的改变。图书馆文化精神是维系图书馆生存和发展的命脉，是图书馆先进思想意识的反映，其科学、创新、求实、进取等特性决定了图书馆文化精神的先进性。
二、图书馆文化精神的重要性
在很多重大事件中，文化都扮演了极为重要的角色，图书馆作为文化产业的一个重要机构，科学的采用文化精神也显得尤为关键。文化精神之所以能成为指导成功发展的主要动力，是因其内在的向导性。文化精神使得图书馆文化在人类社会发展过程中得以代代相传，并保持良好的发展，使得图书馆、工作人员和读者三者的关系更加和谐，是图书馆可持续发展的源动力。在图书馆文化精神的感染之下，图书馆工作人员要与图书馆融为一体，馆员从内心去体会和感悟着图书馆文化精神，并将其作为自己价值观的一部分。图书馆应在图书馆文化精神的指引之下，使其运行方式更为专业化，并在实践中不断的完善其文化精神，让社会认可、体会到其文化精神的内涵，使图书馆的发展能良性循环。
图书馆文化精神不同于一般的规范准则，在其影响之下，工作人员会从被动的遵守规范转为主动的、充满热情的去工作。在工作人员中树立真诚友爱、无私奉献、开拓创新的理念。图书馆文化精神使得刻板的规则变得人性化，工作人员能从内心去感悟工作的意义，自觉的、真诚的、友爱的去实现其个人价值。
图书馆文化精神使得图书馆更加注重人文管理，更加突显人性，营造和谐轻松的文化气氛。作为人类精神载体的图书馆，在中国现代化建设中，承载着开发人类文化资源的重任，必须以人文追求为己任。［2］在馆中树立“以人为本”的核心理念，关心人，爱护人，尊重人，实现人际关系和谐。［3］图书馆应尊重工作人员的个人价值观，充分满足读者的学习欲望，使得人性管理和人性服务得到最大的体现。
图书馆文化精神是团结工作人员的保障，是工作人员全心工作的推动力，是图书馆保持良性运作的基础，是图书馆提高社会影响和地位的媒介。图书馆文化精神是对文化传统的一种传承，也是一种紧随时代步伐的创新。旧文化的传承和新文化的创新之间必然会产生碰撞，我们要协调好两者的关系，取长补短，使得图书馆文化精神的价值得到最大的体现。
三、图书馆文化精神的弘扬
图书馆文化精神一旦确定，并不是万事大吉，一切可以放任自流了。［4］任何文化精神的确立、发展、弘扬，都需要一个被大众接受和认可的过程，不仅要得到图书馆工作人员的认可，也要得到读者的认可。认可是工作人员内心上对图书馆文化精神深刻理解之后，产生的自觉性和主动性。当然工作人员一开始可能对图书馆文化精神的认识不深，会导致只做一些表面性的工作，带有被动性和强制性，经过对图书馆文化精神的反复理解和内化，最终会使图书馆工作人员与图书馆文化精神融为一体，在观念和行为上变得自觉主动，发自内心的去体现图书馆文化精神，有良好的自控能力。为了更好的弘扬图书馆文化精神，在图书馆日常的工作中，应当注意思想政治的教育，通过各种媒介和方式对图书馆文化精神进行宣传，使得图书馆工作人员有目的的、自觉的、主动的学习体会图书馆文化精神，使得图书馆文化精神的弘扬有坚固的基石。
图书馆文化精神不仅在精神上给图书馆工作人员以启迪，还能在日常的工作中规范工作人员的行为，使工作人员在工作中凝聚在一起，从而更好的给读者提高优质的、高效的、人性的服务。图书馆文化精神对馆内工作人员行为进行规范，通过规章条例这种硬性管理手段是一种范式，但是最为主要的还是通过良好的图书馆传统、集体的热情气氛、社会的反馈来得以实现。工作人员若做了违背图书馆文化精神的事情，被动的接受制度的处分是不能从根本上解决问题的，只有从内心对错误进行自我反省和自我修正，才能避免同样的问题再次出现。图书馆文化精神的引导和纠正作用在影响工作人员的行为时具有强烈的人性化色彩，对于符合图书馆文化精神的事迹，人们要对其进行赞扬和支持，而对那些违反图书馆文化精神的行为，人们要对其进行批评和反对。图书馆的工作是一个庞大的系统工程，一环紧扣一环，其中任何一个环节出了差错都会影响到整体的结果，因此工作完成质量的好坏，主要取决于图书馆工作人员集体的凝聚力。图书馆文化精神是用来培训馆员，增强凝聚力的重要手段，也是对馆员进行激励的动力之一，［5］它使得人们能齐心协力的工作，为了同一个理念和目标奋斗，把图书馆工作人员紧紧地凝聚在一起，使得人们向着同一个方向前进，使得图书馆整个集体有了强大的推动力，最终使图书馆文化精神弘扬四方。
参考文献
1 赵 丽.浅谈图书馆文化精神的构建［J］.时代文学，2007（7）
2 申 娴.高校图书馆服务中人文精神的实践与思考［J］.河南图书馆学刊，2009（1）
3 周忠香、周晓阳.创建高校和谐图书馆的思考［J］.南华大学学报（社会科学版），2009（3）
4 赵洪波.论21世纪图书馆文化精神的塑造［J］.现代情报，2006（2）
5 周碧蓉.关于图书馆精神的思考［J］.图书馆情报论坛，2006（1）