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【摘要】：党的十八大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，中国反腐倡廉取得了前所未有的显著成效，基本形成了不敢腐、不能腐、不想腐的态势。但廉政建设是全面从严治党的重中之重，是一项长期艰巨任务。本文从指标治本两个方面论述了基层医院廉政建设的意义方法。
【关键词】：思想政治工作 基层医院 廉政建设 作用 方法
廉政建设是全面从严治党的重要抓手，是实现中国共产党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。推进基层医院党风廉政建设，要立足治本狠抓指标。
一、要强化基层医院廉政制度建设这个治标之举。
加强基层医院廉政建设体制机制建设。一是加强廉政制度建设。强化制度建设是加强医院廉政文化建设的条件。要以中纪委《党员领导干部廉洁准则》和《医务人员八条禁令》为依据，结合医院实际，制定适应医院的廉洁勤政制度，规范医院药品器械采购行为和医务业人员行为准则。做到源头参与、服务大局、有效监督，积极投身到医院廉洁制度的制定、落实、考核、查处中，使医院廉洁文化建设不留于形式，融于制度建设，立于制度管人，按程序办事，做到了源头防腐，综合治理。要建立健全《医院廉政勤政制度》、《医院招投标制度》、《医疗器械药品药物采购制度》、《医院人事管理制度》二是要建立廉政监督机制。坚持将行风监督与专项纪律督导相结合。成立由纪委书记任组长，监审部牵头，相关职能科室参加的行风监管查房小组，采取半年一轮的方式。对各部门、科室的医德医风、合理用药、服务质量等进行督导。同时，监审部联合质管部、人力资源部采取定期与不定期相结合的形式，对全院临床医技科室员工仪容仪表、劳动纪律进行督查。对于查房、督导中发现的问题制成“全面质量管理月报”在网上办公系统公布，要求问题科室或个人限期整改。坚持现场专项督导和专题调研。由质管部牵头。对医院门诊服务流程、保洁保安、门诊信息对接等情况进行专项督导和调研，现场办公查出问题点，提出合理化建议。坚持专项督导与解决实际问题相结合。三是要创新监督方法，强化工作措施。加强重点部门和重点环节监督，规范办事程序。加强对人员引进、职称评聘、职务晋升、评优选先等工作的监督，促进结果公平公正。加强对采购工作的监督，院内所有招标实行双报名制度，即主管部门和监审部同时受理报名。加大对医院招投标工作的事先、事中、事后的监督力度，做到关口前移。要求10万元以上的建设项目一律按照规定进行公开招投标，主动邀请厅纪检组派人参加重点项目招投标会议。使招标过程更加规范和公平、公正、公开。强化医疗安全督导，开展阳光诊疗服务。围绕创建全国百姓放心示范医院的各项要求，以“构建和谐医患关系，确保医疗安全”为主题，将ISO与医院全面质量管理相结合，制定了对全院人员进行有效培训；开展“患者安全我安心”安全知识竞赛、医疗和护理技能大比武、“十佳医师”、“十佳医德标兵”等评选活动，从制度上规范医务人员的工作行为，不断提高全院医护人员的综合素质和安全意识。制定医疗行为规范，完善自我監督约束机制。组织兼职物价员集中培训，学习相关物价政策，聘请社会各界人士担任医院行风监督员。
二、要强化基层医院廉政文化建设这个治本之策。
一是加强廉政文化建设。开好职代会是抓好医院廉政文化建设的前提。医院廉政文化建设是职代会的重要内容之一。特别是医院财务预结算、招待费使用报告、医院领导测评、述职述廉、建设和采购项目等无不体现医院廉洁文化的特征，医院职工代表与医院管理人员一起共商医院发展大计，共谋医院廉洁勤政之策，才能更好地发挥医院廉洁文化的正能量。二是加强院务公开文化建设。推进院务公开可以拉近干群之间的心理距离。积极有效地实行院务公开是公立医院民主管理的重要组成部分，医院的重大事项应及时向职工公开公示，倾听职工的心声，接受职工的监督。这样既能实现医院决策的有效性、科学性，又可反映医院党导尊重民意，使医院的各项活动获得阳光操作的效果。工会组织因其地位的特殊性可更好的获得院领导的支持，在有效的源头参与过程中。及时、准确地将职工的心声传达给医院领导。三是要加强传统廉政文化建设。廉洁文化建设既是千百年来中华民族优秀的传统文化，也是我们党几十年来执政为民思想体系中的精华，具有丰富的历史传承价值。医院工会应发挥联系与代表职工的优势，大力宣传廉洁的政治文化、职业文化，让职工具有廉洁的生活方式和工作方式。用传统廉政文化引导广大医务人员不为杂念邪恶所扰，不为金钱利诱所困，真正构筑起以廉为美，以廉为乐，以廉为荣。人人思廉，人人保廉的医院良好风尚。四是要加强活动文化建设。丰富的文化活动可有效促进医院廉政文化建设。廉洁文化作为一种独特的文化，有着其本身内在的要求、规律和极其丰富的内容，与其他文化一样有着多种多样的传播形式。而工会组织的作用就在于使廉洁的文化理念迅速而有效地传送给广大职工，并使之成为医务人员工作和生活的行动指南。要通过学习型科室的创建、医务人员技能操作比武、演讲赛等活动丰富医务人员的清廉素养、人正之气，使廉洁文化建设寓教于乐之中。五是要加强典型文化建设。发挥典型的带头作用是加强医院廉政文化建设的重要途径。医院廉洁文化建设，既是医务人员意识形态的思想文化建设。也是实实在在的人的行为和事物变化的真实反映。先进典型事例无时不在，及时发现并大力弘扬先进典型的先进事迹，能使医院廉洁文化建设起着事半功倍的效果，比批评教育效果要好得多。要善于发现医院中的廉洁典型。对那些好人好事要加强宣传。使廉政文化建设更加有形有力，为医务人员廉洁文化建设打牢坚实的基础。
【参考文献】
【1】《三湘风貌》2018年1—6期；
【2】《思想政治工作研究》2018年1—6期；
【3】《现代医院管理》杂志2018年1—6期。
【关键词】：思想政治工作 基层医院 廉政建设 作用 方法
廉政建设是全面从严治党的重要抓手，是实现中国共产党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。推进基层医院党风廉政建设，要立足治本狠抓指标。
一、要强化基层医院廉政制度建设这个治标之举。
加强基层医院廉政建设体制机制建设。一是加强廉政制度建设。强化制度建设是加强医院廉政文化建设的条件。要以中纪委《党员领导干部廉洁准则》和《医务人员八条禁令》为依据，结合医院实际，制定适应医院的廉洁勤政制度，规范医院药品器械采购行为和医务业人员行为准则。做到源头参与、服务大局、有效监督，积极投身到医院廉洁制度的制定、落实、考核、查处中，使医院廉洁文化建设不留于形式，融于制度建设，立于制度管人，按程序办事，做到了源头防腐，综合治理。要建立健全《医院廉政勤政制度》、《医院招投标制度》、《医疗器械药品药物采购制度》、《医院人事管理制度》二是要建立廉政监督机制。坚持将行风监督与专项纪律督导相结合。成立由纪委书记任组长，监审部牵头，相关职能科室参加的行风监管查房小组，采取半年一轮的方式。对各部门、科室的医德医风、合理用药、服务质量等进行督导。同时，监审部联合质管部、人力资源部采取定期与不定期相结合的形式，对全院临床医技科室员工仪容仪表、劳动纪律进行督查。对于查房、督导中发现的问题制成“全面质量管理月报”在网上办公系统公布，要求问题科室或个人限期整改。坚持现场专项督导和专题调研。由质管部牵头。对医院门诊服务流程、保洁保安、门诊信息对接等情况进行专项督导和调研，现场办公查出问题点，提出合理化建议。坚持专项督导与解决实际问题相结合。三是要创新监督方法，强化工作措施。加强重点部门和重点环节监督，规范办事程序。加强对人员引进、职称评聘、职务晋升、评优选先等工作的监督，促进结果公平公正。加强对采购工作的监督，院内所有招标实行双报名制度，即主管部门和监审部同时受理报名。加大对医院招投标工作的事先、事中、事后的监督力度，做到关口前移。要求10万元以上的建设项目一律按照规定进行公开招投标，主动邀请厅纪检组派人参加重点项目招投标会议。使招标过程更加规范和公平、公正、公开。强化医疗安全督导，开展阳光诊疗服务。围绕创建全国百姓放心示范医院的各项要求，以“构建和谐医患关系，确保医疗安全”为主题，将ISO与医院全面质量管理相结合，制定了对全院人员进行有效培训；开展“患者安全我安心”安全知识竞赛、医疗和护理技能大比武、“十佳医师”、“十佳医德标兵”等评选活动，从制度上规范医务人员的工作行为，不断提高全院医护人员的综合素质和安全意识。制定医疗行为规范，完善自我監督约束机制。组织兼职物价员集中培训，学习相关物价政策，聘请社会各界人士担任医院行风监督员。
二、要强化基层医院廉政文化建设这个治本之策。
一是加强廉政文化建设。开好职代会是抓好医院廉政文化建设的前提。医院廉政文化建设是职代会的重要内容之一。特别是医院财务预结算、招待费使用报告、医院领导测评、述职述廉、建设和采购项目等无不体现医院廉洁文化的特征，医院职工代表与医院管理人员一起共商医院发展大计，共谋医院廉洁勤政之策，才能更好地发挥医院廉洁文化的正能量。二是加强院务公开文化建设。推进院务公开可以拉近干群之间的心理距离。积极有效地实行院务公开是公立医院民主管理的重要组成部分，医院的重大事项应及时向职工公开公示，倾听职工的心声，接受职工的监督。这样既能实现医院决策的有效性、科学性，又可反映医院党导尊重民意，使医院的各项活动获得阳光操作的效果。工会组织因其地位的特殊性可更好的获得院领导的支持，在有效的源头参与过程中。及时、准确地将职工的心声传达给医院领导。三是要加强传统廉政文化建设。廉洁文化建设既是千百年来中华民族优秀的传统文化，也是我们党几十年来执政为民思想体系中的精华，具有丰富的历史传承价值。医院工会应发挥联系与代表职工的优势，大力宣传廉洁的政治文化、职业文化，让职工具有廉洁的生活方式和工作方式。用传统廉政文化引导广大医务人员不为杂念邪恶所扰，不为金钱利诱所困，真正构筑起以廉为美，以廉为乐，以廉为荣。人人思廉，人人保廉的医院良好风尚。四是要加强活动文化建设。丰富的文化活动可有效促进医院廉政文化建设。廉洁文化作为一种独特的文化，有着其本身内在的要求、规律和极其丰富的内容，与其他文化一样有着多种多样的传播形式。而工会组织的作用就在于使廉洁的文化理念迅速而有效地传送给广大职工，并使之成为医务人员工作和生活的行动指南。要通过学习型科室的创建、医务人员技能操作比武、演讲赛等活动丰富医务人员的清廉素养、人正之气，使廉洁文化建设寓教于乐之中。五是要加强典型文化建设。发挥典型的带头作用是加强医院廉政文化建设的重要途径。医院廉洁文化建设，既是医务人员意识形态的思想文化建设。也是实实在在的人的行为和事物变化的真实反映。先进典型事例无时不在，及时发现并大力弘扬先进典型的先进事迹，能使医院廉洁文化建设起着事半功倍的效果，比批评教育效果要好得多。要善于发现医院中的廉洁典型。对那些好人好事要加强宣传。使廉政文化建设更加有形有力，为医务人员廉洁文化建设打牢坚实的基础。
【参考文献】
【1】《三湘风貌》2018年1—6期；
【2】《思想政治工作研究》2018年1—6期；
【3】《现代医院管理》杂志2018年1—6期。