规范期的中小学教师奖惩法规述析

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新中国中小学教师奖惩法规建设经历了宽泛化、虚无化、承启化和规范化这四个时期。在规范期,中小学教师奖惩法规在形式和内容上都进入了规范化、现代化的发展轨道,促进了中小学教师队伍管理的法治进程。 The rewards and punishment laws and regulations of primary and secondary school teachers in new China have undergone four periods of extensiveness, nothingness, inheritance and standardization. In the normative period, primary and secondary school teachers’ rewards and punishment regulations have entered a standardized and modern development track in form and content, and promoted the process of rule of law in the management of primary and secondary school teachers.
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