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本文在肯定高校后勤社会化改革成功经验的基础上,就改革过程中出现的行政垄断问题作了简要分析。高校后勤工作中的行政垄断是多种因素共同作用的结果,要改变原有的垄断格局,必须从提高竞争力、转变观念、加快管理体制改革和推动政府职能转变等几个方面入手。
浅议高校后勤社会化改革中的行政垄断
【摘 要】
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本文在肯定高校后勤社会化改革成功经验的基础上,就改革过程中出现的行政垄断问题作了简要分析。高校后勤工作中的行政垄断是多种因素共同作用的结果,要改变原有的垄断格局,
【机 构】
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南京大学
【出 处】
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江苏高教
【发表日期】
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2008年04期
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