【摘 要】
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【正】我们提出的国有企业社会保障制度先行创新的设想,不同于目前流行的社会保障制度是企业改革配套工程的观点.“配套论”没有社会保障制度改革先行的战略意图,我们的“先
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【正】我们提出的国有企业社会保障制度先行创新的设想,不同于目前流行的社会保障制度是企业改革配套工程的观点.“配套论”没有社会保障制度改革先行的战略意图,我们的“先行创新论”明确地把国企改革划分为两个步骤:第一步,首先要彻底改革传统国有企业社会保障制度,打破就业、福利、保障三位一体的旧体制,创立适应市场经济要求的新型的国有企业职工社会保障制度,第二步,国企职工社会保障制度的轨道一经铺就,则在各种配套改革措施的辅助下,国企改革的列车将会向“转机建制”的目标迅猛挺进,而且,我们还认为国企社会保障制度先行创新是国
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