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摘 要：2016年在经济发展进入新常态的背景下，企业面临着各种转型，产业结构调整，随着企业改革的不断深化，各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷。解决这些问题和矛盾，既要靠发展经济，也要靠强有力的思想政治工作。思想政治工作是企业凝聚队伍、团结群众、推动企业改革发展稳定的法宝。那么就新形势下职工思想政治工作这一话题？本文就此进行分析。
关键词：新形势；职工；思想政治工作
一、新形势下职工思想政治工作影响因素
伴随社会的进步、发展和社会主义市场经济体制的建立和不断完善，新形势下，新思想、新观念、新思维不断涌现，职工的价值取向、思想观念和行为方式不断地发生变化，呈现出多元化，务实化。
（一）社会环境因素
经济的快速发展使人们生活方式多样化、就业方式多样化、信息渠道多样化和思维观念多元化，给人的思想观念、思维方式带来了深远的影响。在此背景下人们的选择更加的明确，向现实方向发展，理想和愿望更加贴近自身的生活实际、更加注重自我努力，彰顯个性，实现个人人生价值。
（二）较单一的工作方式
思想政治工作的方式、方法必须随着不同时代、不同社会环境下，随着形势的发展和工作需要而发生变化和做出调整。现实中的思想政治工作缺乏针对性，效果不明显。当今社会注重人的主观要求，倡导人的自我完善和自我发展，思想政治工作应该与之相适应，通过积极主动的培训引导，绩效奖罚、团队建设，约谈面谈，充分尊重个性，促进人的全面发展。而实际的思想政治工作往往是“胡子眉毛一把抓”，始终停留在一个浅层次的教育理念上，存在被动应付和短期行为上的缺陷。
（三）新形势下企业的认知及态度
当前面对新的形势，很多企业片面追求经济效益，忽视了关注职工的思想，在职工的思想政治工作上投入较少，执行力度差；另一方面：由于一些领导层在对待思想政治工作上态度模糊，不端正，认为思想政治工作无非就是在一起聊聊天，搞搞活动，片面追求形式主义，没有从实质上去做好思想政治工作，导致企业在整体思想上出现混乱。
二、新形势下如何去做好职工思想政治工作
思想政治工作是企业的灵魂，职工思想政治工作是企业的思想政治工作的重要组成部分，企业的发展是靠人，因此做好企业思想政治工作，必须坚持科学发展观，坚持以人为本。要努力构建和谐企业文化，建设高素质的职工队伍，建立和谐人际关系，使员工牢固树立乐于奉献的思想，从而促进企业繁荣发展。
（一）加强工会建设，提高职工的思想素质
工会要提高自身对思想政治工作重要性的认识，要做本职工作，维护职工的利益，关心职工的生活，充分调动广大职工的积极性，发挥主人翁地位的作用。了解职工中存在的困难和问题，听取职工的意见和建议，深入到广大职工群众中做思想工作，在新的形势下，要完成艰巨繁重的工作任务，关键是加强工会自身建设，这是重要的组织保证。
（二）加强对思想政治工作重要性的认识
思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是中国革命取得最终胜利的法宝，也是我们开展工作新局面的重要保障。而对于一个企业而言，思想政治工作就是员工的精神面貌、创新和活力，是“以人为本”的真实体现。因此，在新形势下，企业思想政治工作要以人本思想为武器，充分肯定和认识到，发挥人的主观能动性、积极性、创造力才是开展一切工作的前提和最终决胜法宝，集思广益，针对不同的成因和表现形式采取不同举措，积极开展企业全员思想政治工作建设。
（三）加强思想政治工作评价体系建设
通过设计一些操作性强的企业文化活动，如讲座、演讲比赛、征询意见、金点子等、配合日常表现、精神面貌，对思想政治工作建设有着长远战略目标规划、对运行、发展趋势和存在的问题等有着整体把控，形成一套全局性的、配套的思想政治工作建设体系。
（四）让思想政治工作“活起来”
有些企业，工作时间长，休息时间少。如果按传统的工作方法，思想政治工作必然流于形式，很难达到预期的效果。因此，企业思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。这种形式既易于为人所接受，又能在不知不觉中培养和体现人的价值，对思想政治工作能起到很好的辅助作用。
（五）“效果要实”是本质要求
思想政治工作必须讲求实效，首要的问题应保持思想政治工作队伍的稳定性。积极探索在机构改革、编制精简的条件下思想政治工作队伍建设的新途径、新方法，确保思想政治工作有部门管、有专人做。思想政治工作者要积极运用有关法律，从源头上参与员工利益格局形成和调查，切实有效的维护员工的合法权益。实事求是地为职工排忧解难、答疑解惑。
三、结语
思想政治工作的根本是做人的工作，要坚持走群众路线，以员工群众关心的热点、难点为切入点和落脚点。在今后思想政治工作所面临的、环境、任务、内容、渠道和对象等都是不断变化的，难度也在不断加大，因此我们要树立与时俱进，以人为本，以效益优先的时代观，人文观，发展观。不断的去勤奋思考，努力探索、紧跟时代步伐，开创出思想政治工作的新途径和新路子，为企业发展做贡献。
参考文献：
[1]刘莉.浅谈新形势下金融行业的思想政治工作[J].南方论刊，2002（10）.
[2]何志强.浅谈商业银行思想政治工作的创新[J].黑龙江科技信息，2011（19）.
关键词：新形势；职工；思想政治工作
一、新形势下职工思想政治工作影响因素
伴随社会的进步、发展和社会主义市场经济体制的建立和不断完善，新形势下，新思想、新观念、新思维不断涌现，职工的价值取向、思想观念和行为方式不断地发生变化，呈现出多元化，务实化。
（一）社会环境因素
经济的快速发展使人们生活方式多样化、就业方式多样化、信息渠道多样化和思维观念多元化，给人的思想观念、思维方式带来了深远的影响。在此背景下人们的选择更加的明确，向现实方向发展，理想和愿望更加贴近自身的生活实际、更加注重自我努力，彰顯个性，实现个人人生价值。
（二）较单一的工作方式
思想政治工作的方式、方法必须随着不同时代、不同社会环境下，随着形势的发展和工作需要而发生变化和做出调整。现实中的思想政治工作缺乏针对性，效果不明显。当今社会注重人的主观要求，倡导人的自我完善和自我发展，思想政治工作应该与之相适应，通过积极主动的培训引导，绩效奖罚、团队建设，约谈面谈，充分尊重个性，促进人的全面发展。而实际的思想政治工作往往是“胡子眉毛一把抓”，始终停留在一个浅层次的教育理念上，存在被动应付和短期行为上的缺陷。
（三）新形势下企业的认知及态度
当前面对新的形势，很多企业片面追求经济效益，忽视了关注职工的思想，在职工的思想政治工作上投入较少，执行力度差；另一方面：由于一些领导层在对待思想政治工作上态度模糊，不端正，认为思想政治工作无非就是在一起聊聊天，搞搞活动，片面追求形式主义，没有从实质上去做好思想政治工作，导致企业在整体思想上出现混乱。
二、新形势下如何去做好职工思想政治工作
思想政治工作是企业的灵魂，职工思想政治工作是企业的思想政治工作的重要组成部分，企业的发展是靠人，因此做好企业思想政治工作，必须坚持科学发展观，坚持以人为本。要努力构建和谐企业文化，建设高素质的职工队伍，建立和谐人际关系，使员工牢固树立乐于奉献的思想，从而促进企业繁荣发展。
（一）加强工会建设，提高职工的思想素质
工会要提高自身对思想政治工作重要性的认识，要做本职工作，维护职工的利益，关心职工的生活，充分调动广大职工的积极性，发挥主人翁地位的作用。了解职工中存在的困难和问题，听取职工的意见和建议，深入到广大职工群众中做思想工作，在新的形势下，要完成艰巨繁重的工作任务，关键是加强工会自身建设，这是重要的组织保证。
（二）加强对思想政治工作重要性的认识
思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是中国革命取得最终胜利的法宝，也是我们开展工作新局面的重要保障。而对于一个企业而言，思想政治工作就是员工的精神面貌、创新和活力，是“以人为本”的真实体现。因此，在新形势下，企业思想政治工作要以人本思想为武器，充分肯定和认识到，发挥人的主观能动性、积极性、创造力才是开展一切工作的前提和最终决胜法宝，集思广益，针对不同的成因和表现形式采取不同举措，积极开展企业全员思想政治工作建设。
（三）加强思想政治工作评价体系建设
通过设计一些操作性强的企业文化活动，如讲座、演讲比赛、征询意见、金点子等、配合日常表现、精神面貌，对思想政治工作建设有着长远战略目标规划、对运行、发展趋势和存在的问题等有着整体把控，形成一套全局性的、配套的思想政治工作建设体系。
（四）让思想政治工作“活起来”
有些企业，工作时间长，休息时间少。如果按传统的工作方法，思想政治工作必然流于形式，很难达到预期的效果。因此，企业思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。这种形式既易于为人所接受，又能在不知不觉中培养和体现人的价值，对思想政治工作能起到很好的辅助作用。
（五）“效果要实”是本质要求
思想政治工作必须讲求实效，首要的问题应保持思想政治工作队伍的稳定性。积极探索在机构改革、编制精简的条件下思想政治工作队伍建设的新途径、新方法，确保思想政治工作有部门管、有专人做。思想政治工作者要积极运用有关法律，从源头上参与员工利益格局形成和调查，切实有效的维护员工的合法权益。实事求是地为职工排忧解难、答疑解惑。
三、结语
思想政治工作的根本是做人的工作，要坚持走群众路线，以员工群众关心的热点、难点为切入点和落脚点。在今后思想政治工作所面临的、环境、任务、内容、渠道和对象等都是不断变化的，难度也在不断加大，因此我们要树立与时俱进，以人为本，以效益优先的时代观，人文观，发展观。不断的去勤奋思考，努力探索、紧跟时代步伐，开创出思想政治工作的新途径和新路子，为企业发展做贡献。
参考文献：
[1]刘莉.浅谈新形势下金融行业的思想政治工作[J].南方论刊，2002（10）.
[2]何志强.浅谈商业银行思想政治工作的创新[J].黑龙江科技信息，2011（19）.