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随着经济全球化的不断深入,世界经济发展机制从依靠物质资源转到依靠人力资源,人才已成为竞争的核心因素.面对日益激烈的竞争环境,企业如何更好地开发和利用人力资源,提高人力资源管理者的素质,已成为现代企业管理的核心内容.本文在国内外研究者的基础上,对我国人力资源管理者的能力素质以及培养途径进行了探讨.