【摘 要】
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在事业单位人力资源管理的改革和创新中,很多事业单位都选择了管理外包的方式来管理单位的人力资源.虽然人力资源管理外包被广泛应用于事业单位的管理工作中,但在实际的外包
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在事业单位人力资源管理的改革和创新中,很多事业单位都选择了管理外包的方式来管理单位的人力资源.虽然人力资源管理外包被广泛应用于事业单位的管理工作中,但在实际的外包过程中存在诸多问题,需要对其进行改善,本文对相关问题进行了探讨并提出相应的解决措施.
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事业单位为促进发展建设,必须提高对管理方面的重视程度,通过有效的管理,优化事业单位的建设.高绩效人力资源是事业单位发展的动力,必须通过加大对高绩效人力资源管理力度的
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