【摘 要】
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人力资源管理包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块,着重强调了对于企业人力的培养和配置;而政工工作则是通过运用思
【机 构】
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山东良庄矿业有限公司 山东泰安 271219
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人力资源管理包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块,着重强调了对于企业人力的培养和配置;而政工工作则是通过运用思想、意识等方面的影响,来指导人的行为.所以,政工工作在人力资源管理中的应用的必要的,有利于提升企业内部人员的思想觉悟,两者的有效结合,可以促进企业高素质人才队伍的建立.
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