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目前我国正处在经济体制转型时期，劳动关系受到了前所未有的冲击，在现实中存在诸多的不协调，引发了一系列矛盾。目前全国60％左右的事业单位实行了聘用制度，70％左右的事业单位工作人员签订了聘用合同．工会组织在事业单位内部作为代表、维护和表达好劳动者权益的组织，是促进经济发展、维护劳动关系稳定和谐的途径。鉴于此，本文对新时期事业单位工会特点和必要性至关重要。