MBA将职业经理人的使命做出了五个方面的规定——价值创造者、战略制定者、战术执行者、企业守护神、问题与困难的终结者。拿这五个方面来管理形象，也非常适用。
　　首先，你必须成为自我形象的“价值创造者”。
　　此时所指的“创造价值”，就是创造自我形象的价值。这个价值的“利基”是，除了经济价值、社会价值和企业价值之外，还能创造出一种文化价值。我做西蔓色彩形象咨询公司，企业从无到有，再到走向品牌的巨大成功，有一条是特别重要的，那就是我选择了先靠自己穿衣服来诠释“形象咨询”和“美丽文化”，从而创造了一种特别的文化认同之上的价值。
　　再者，你需要成为自我形象的“战略制定者”。
　　要为自己的形象做战略设计，正像你必须进行职业生涯设计一样。明确自我形象要达到的目标和境界，确立经营战略与管理流程。从打理自我形象这个最容易出现变革效果的地方入手，你的爱情与婚姻、事业与成就，从此更能够如鱼得水。
　　第三，你必须成为自我形象的“战术执行者”。
　　执行最重要。任何伟大的想法和理念，归根结底都依靠执行才确定效果以及好坏，自我形象的管理上亦然。在穿衣打扮上，我们要花费时间，浪费精力，劳神。为别人而打扮，是一重境界；为工作而打扮，则是一种修养；为自己的人生而装扮，就是最高的境界和最完善的修养。因此，不能三天打鱼，两天晒网。也不能人云亦云，得过目过。要像执行工作任务一般，坚持到最后，执行彻底。
　　第四，你必须成为自我形象的“企业守护神”。
　　要注意自己的财务收支，要追求物美价廉的产品与服务，要在守护好自己钱袋的前提下去科学地投入。比美丽，比漂亮，但不比钱包。因为钱包是追求美丽漂亮的基础，为了一个名牌手袋饿上一个星期的故事，在理性地管理自己形象价值的人面前，是不该发生的。细水长流，自我形象是经过长期努力塑造成的，长时间的塑造需要长时间的财力支持。
　　最后，你必须成为自我形象的“问题与困难的终结者”。
　　关于自己形象问题的解决方案，最后，只能向自己要。可以求助于权威，可以求助于专业者，可以求助于教科书，但不要丧失自己的判断，不要停止自我思考与论证，直至全面解决。因为，你是这个世界上最了解你自己的人。
　　形象管理是关于每个人自己一生的学问。只不过，没有任何大学专教这门课。只能靠自己设置学校，自当老师和学生，用一生的时间把它经营和管理下来。用一生来书写自己的形象管理学。