我爱我至爱,谁才是大学生至爱品牌?

来源 :职场 | 被引量 : 0次 | 上传用户:asdfghjkh
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  从充满使命感的60后、到追求理想的70后、再到追求机会的80后以及与互联网时代融为一体的90后……从渴望“尊敬”到追求“至爱”,大学生至爱品牌反映的不仅仅是消费的变化,更是年轻人自我认知和定位的变化。他们的心理、他们的历史观和未来观,都在影响着他们的行为决断。我们希望展示历史,也希望给未来以趋势性的展示。
  目前中国有1700余所高校、2000多万名大学生,每年至少拥有800亿人民币的消费能力。当代大学生——这个中国消费分众中的强势群体——具有潜在的强消费欲望,现实的经济能力虽然限制了他们的消费表现,但无法限制他们对高品质的价值渴望,并且这种渴望可影响其家庭现实消费的购买决策。
  同时,大学生也是未来的精英阶层,大学期间培养起来的品牌忠诚度,在他们踏入社会后将为商家带来更为巨大的商业利益;大学生代表的更是不久将来的实力阶层——较高的教育背景决定了他们未来在社会上的中坚与引导地位。所以,校园市场的消费现状在某种程度上决定着企业未来业务的发展,而校园人群的高敏感度和容易接受新鲜事物的特点流。
  我们相信,只有充分了解了这个群体的消费状况,才能够更好地把握未来的消费趋势——对企业来说是这样,对普通职场人来说更是这样——毕竟没有人愿意做一个被潮流抛弃的局外人。
  为使评选结果更为准确,大学生至爱品牌评选委托数字100市场研究公司为此次调查的专业支持机构,联合进行调查,并成立了大学生至爱评选委员会,对调查结果进行修正。你对大学生的了解有几分?
  要了解大学生的消费状况,自然要从了解他们自身入手。相信无论你已经毕业了多久,都一定还清晰地记得那些大学里的日子、那些在大学里特有的“疯狂”,相信大学生活是每一个上过大学的人人生中非常珍贵的一段回忆。那么现在的大学生又是如何,他们的“疯狂”又会和你有几分相似、几分不同?
  从调查结果中可以看到,大学生会花钱兑换Q币来装扮自己的Qzone空间、会打着健身的名义去看帅哥;他们会哼着《女朋友要带回家》,自认为很成熟;他们也会对未来有一大堆的规划而没有实际行动方案;会逃课睡觉、玩游戏,也会通宵复习备考。
  如果从“资深”职场人的角度来看,你一定会觉得这真是一群“伪装成熟的幼稚者”。但只要稍稍回想起当年,一定能找到几分自己的影子。虽然他们曾经看上去都如此的“不靠谱”,但后来却都掀起了属于自己那个时代的潮流。
  梦幻的年代,造就了梦幻的群体。当代大学生仍是比较爱幻想、不太切实际的群体,他们好奇心强、喜欢关注新鲜事物、精力旺盛、追求流行与时尚;但另外一方面,他们虽然每个月会有固定的生活费,但生活费并不会很充裕。于是他们会寻找兼职的机会,获得部分额外的收入,但这些收入对于他们追求流行与时尚的需求而言仍是远远不够的。在这种情况下,他们会选择购买最便宜的产品,因为流行只是一阵风,他们还要经受下一次“流行风暴”的袭击。当然,偶尔他们还是会“奢侈”一下,他们酷爱最新的科技产品,为了买到最新的苹果产品,可以几天吃方便面、牺牲周末休息时间去工作,在拿到产品那一刻,他们觉得方便面没有白吃、工没有白打,所有的付出都是值得的。我们怎样设置榜单
  更为细分的品牌类别增加了品牌之间的“可比性”,并有助于判断整个市场未来的走向。以网上购物平台为例,目前淘宝网在国内电子商务市场的影响力和不计其数的产品门类,让其他竞争对手根本不可能和它站在同一起点进行对比。
  因此,榜单特地细分到网络服饰品牌,通过对比只植根于用电子商务模式进行销售的服饰产品,从而更精准地判断出大学生们在网购方面的喜好。
  还比如,在调查中我们发现,大学生最喜欢喝的饮品是果汁饮料,占到了整个饮料市场的42.8%;其次是茶饮料,在大学生中,对于茶饮料的喜好度占到调查样本总量的23.8%——在这种情况下,只是简单调查饮料品牌,对整体市场占有率并不太高的品类明显有失公允。同时,我们也能看到,随着大学生对健康关注度的上升,更为健康的饮料品类正逐渐成为他们的首选。
  最后,我们希望通过更细分的品类判断出品牌的综合能力。一个品牌旗下包含众多子品牌,已经成为大部分企业的重要产品策略,但母品牌的知名度高并不意味着子品牌也一定会受欢迎。事实上,在更细分的市场中,企业间的竞争往往是此消彼长,很少有企业能够在所有细分市场都独占鳌头。以可口可乐为例,在碳酸饮料市场,它打败了最大竞争对手百事可乐,以25.60%的得票率排名第一。但在茶饮料市场,可口可乐旗下的原叶绿茶却被远远甩在康师傅和统一的后面,市场占有率比排名第一的康师傅冰红茶低了足足10个百分点。数字100市场研究公司董事长汤雪梅认为,在子品牌市场联动性方面,雀巢非常值得一提,他在整体品牌形象的基础上,充分调动了子品牌之间的联动性。在此次评选中,雀巢当选了咖啡和巧克力两个门类的大学生至爱品牌,这与它对校园推广的重视、常年在大学生市场精耕细作有着不可拆分的关系。大学生为什么喜欢这些品牌?
  在整个大学生至爱品牌调查中,我们发现了这样一个明显的现象:所有产品类的品牌中,外资的国际化品牌占据了主导性地位。但在关于服务类的品牌中,本土品牌则体现出了明显的优势。
  这主要是因为大学生在品牌的接受度上更为国际化,并且在心理上他们也更愿意通过选择国际化的品牌来彰显自己的品味。其实并不只是在中国,在印度、日本、韩国和欧美国家的一些关于大学生消费的调查中,也体现出了这样的特点。
  对于服务类品牌来说,由于服务本身需要更关注细节的变化,需要更贴近大学生们的需求,需要更快速地针对市场做出反应和调整,因此,国际化的大企业很难真正做到这些,而本土的企业更了解消费者需求并且“船小好调头”的优势就体现出来了。回想一下当年淘宝网挤占eBay在中国市场的故事吧,仅用了不到两年的时间,淘宝就将原本属于eBay的市场份额尽数抢占,如比看来,这个现象也就不难理解了。
  另一个比较明显的现象在于,营销投入越大的企业收获大学生的喜爱度也就越多,其中最具有代表性的企业是雀巢咖啡和LG手机。雀巢咖啡关注大学生市场已经有多年历史,雀巢大中华区咖啡及饮品业务负责人甚至多次“微服私访”深入到多个大学的食堂、超市,观察学生的言谈举止、衣着特征,然后通过各种学生喜闻乐见的校园活动将雀巢品牌植入了大学生群体。不过,我们也要看到,虽然像雀巢咖啡这样的国际品牌在营销上选择了本土化战略,但在品质和品牌塑造上却不曾改变自己国际化的形象。他们借助各种渠道向中国消费者、特别是大学生群体“诉说”自身代表的活泼、开放、追求改变的文化和心态,并以此在中国大学生群体中站稳了脚跟——已经连续多年荣获大学生至爱咖啡品牌。LG则是从2009年开始,通过从产品命名到落地活动的一系列直指大学生消费者的营销策略,在2010年以不俗的市场成绩收获了大学生至爱品牌最佳校园手机营销奖。
  虽然相比职场人来说,大学生的确是一个消费更为感性、更容易被广告吸引的群体,但这并不意味着只要肯投入资金进行广告轰炸,就一定能够获得他们的青睐。除了营销策略的推动,品牌诉求能够抓住大学生的心理也至关重要。
其他文献
【导读】  一直以来,人才都是企业最大的财富。现在早已不是推崇曹公“唯才是举”的时代,企业所需要的人才也不仅仅是能力出众。企业间的竞争,说到底也是不同公司员工的竞争,如果你公司有具备如下素质的员工,还等什么呢?  1忠诚——忠心者不被解雇  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。  1.站在老板的立场
期刊
现在,阿里巴巴继续打造着商业神话。剥开其闪耀的光环,人们对它的招聘、员工晋升等公司运营细节似乎更感兴趣。有篇文章这样说到:到小公司学技能,到大公司学制度。这篇文章的作者曾任阿里学院培训负责人,他将为大家揭开阿里巴巴的晋升、层级和培训体系,让你看到一个真实的阿里。  阿里巴巴是怎么面试的?  2009年,我在北京创业,做自己的公司。有一天接到一个电话说“天机老师,您想不想到杭州工作”,我当时想“杭州
期刊
“50佳第一工作场所”是面向大学应届毕业生的企业评选。  一直以来,作为中国第一个专为Young Professionals设计的奖项,我们始终坚持评选张弛有度、欢乐的工作场所,在个人和企业小与大之间建立对话,在新生与成熟之间寻求突破,在索取和付出之间制造动力。今年,我们更希望藉由我们的努力,制造更多企业和个人沟通的机会,让他们在对话甚至对立中,一走己寻栈到新的机会和未来。
期刊
2006年3月28日,在位于CBD地段的朝阳门昆泰嘉华酒店,《职场》杂志正式创刊。在新千年开启,中国工作人正一路驱策向前时,我们发现,人们的工作越来越投入和纵情,投入不单单体现在尽情享受工作上,也体现在对“工作感”的全新解读上:工作不仅仅是谋生的手段,甚至不仅仅是自我实现的方法,工作更是种生活的方式,是融入血液中的因子,和我们日益不可分割。  所以,立刊之初,《职场》以提供“让找工作的人知道如何找
期刊
2006年,周忆以IBM大中华区企业策划与传播部总监的身份登上了《职场》首期创刊号的封面。她履历的优秀,对工作的敏捷、练达、敬业,对生活的热爱和纯真符合我们设想的职场幸福成功人物的全部想象。如今7年后,周忆已经是IBM大中华区的副总裁了。  为了做好第一期封面人物,对周忆这样一个层面极为丰富的采访对象有全面了解,《职场》编辑部的记者几乎全员出动,探访她周边的工作人员。最后,才直接面对周忆做了6个小
期刊
2007年3月27日,《职场》杂志创刊一周年。我们举办了一场“向雷锋同事学习”的庆典晚会。  之所以选择这样一个“旧时代”的人物作为新时代的职场榜样,因为我们发现,如果抛掉雷锋高大全的形象,抛掉“螺丝钉”和“一块砖”式单一的描述,雷锋刚好符合我们对职场Star的想象。  回顾雷锋故事,重新想象,我们把雷锋的特质归纳成为这样的一些词:Spi rit品格、Target目标、Active积极、Fight
期刊
文/李思圆 来源:富书(ID:zhongchoudushu)  01  这是一个读者给我分享的他的故事。  姨妈家比较忙,于是最近请了一个阿姨帮忙料理家务。这个阿姨看上去比较廋弱也很有礼貌。  第一天她做好饭,喊我们吃饭,对我们非常客气和礼貌,让我有种在她家做客的感觉。她对我很客气,自然我得很礼貌的回应她。  第二天、第三天依然是如此,小半个月过去了,她依然是如此,可渐渐的我感受到的不仅仅是她的客
期刊
大学生是未来的精英阶层,更是未来社会的中坚和引导性力量。校园市场的消费现状在某种程度上决定着企业未来业务的发展,而校园人群的高敏感度和容易接受新鲜事物的特点,不单是企业在进行市场拓展和品牌推广中不可忽视的重要元素,更引领了未来的市场潮流。  为透视中国年轻一代的消费现实,深入了解大学生对产品、服务以及品牌的消费心理,2006年开始,《职场》协同权威市场监测机构、国内百所知名高校联合举办了“大学生至
期刊
无论你是否相信星座,你都得承认星座的存在,星座话题的普及已经到了任何人都无法绕过它的程度,且不说越来越多的公司甚至在招聘人员的表格里清楚地要求你填写星座,就连陌生人见面、朋友的饭桌,甚至商务谈判开场的热场话题,往往都离不开星座……所以你看,你信或者不信,星座都在那里。  王尔德说,即使身处阴沟,依然有人仰望星空。没有坏的职场,只有不够聪明的员工,或许可以称得上是越来越恶劣的工作环境,需要我们学会的
期刊
依靠多年的职场人物与事件的报道经验积累,《职场》杂志也深入探访和了解了许多企业的人力资源工作、企业文化、人才诉求,整理成了系列专刊。这些专刊比较完整地呈现了企业的文化细节,让许多期待加入企业的人才得到了一个了解公司的入口。
期刊