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一天上午刚上完第二节课,回到办公室,就接到教务科老师的电话,她说:“今天第一二节任课教师投诉你们班课堂纪律很差,教师干预没有任何效果甚至还遭到辱骂”。我一听火冒三丈,趁课间急忙赶去教室处理。我冲进教室,把书重重地砸在讲桌上,喧闹的教室瞬间变得鸦雀无声,同学们面面相觑地互相对视着。我面无表情地扫视了他们一眼,然后质问道“为什么不遵守课堂纪律?为要什么辱骂任课教师?”,教室空气更加凝重了,没有人肯回答我,我又一次追问,还是没人吱声。学生们的沉默让我的怒火更加膨胀,我开始对她们进行严厉的批评和指责,整个过程持续了十分钟,上课时间快到了,才停下来。对着学生发泄完后,心情并没有好转,这种情况在我们班已经不是第一次发生了,之前任课教师投诉时,我差不多也是采取同样的方法,但是收效甚微。为什么学生这么不自觉呢?还是我的教育方法真的有问题?中职生难管早已是事实,只能从自己的教育方式上开始改变了。冷静下来后,我开始思考。要想对症下药,首先要了解学生违纪的动机,我灵机一动,让班长布置下去请每位同学把自己课堂的感受写下来,放学交给我。傍晚,班长送来厚厚一沓“作业”。我开始一张张往下看,可能是急于想倾诉,学生史无前例地认真对待这次任务。我第一次被他们的认真所打动,但他们的“倾诉”让我无地自容。作为班主任,我竟一点都不了解自己的学生。很多学生写道:“那门课上之所以会捣乱是因为任课教师脾气太急躁,当我们听不懂时,教师就会发火,而班主任从来只是指责我们。”有些学生甚至提到:“任课教师和班主任的批评责骂促使我们变得更反感。”原来问题出在我们教师身上,我必须寻求改变。晚上,我走进教室,首先替自己和任课教师道了歉,并肯定了他们敢于表达内心真实感受的做法。确实任课教师和班主任有时候脾气太急躁了,但初衷是为学生好,尤其是任课教师,辛辛苦苦教大家知识,应该得到尊敬,而绝非是辱骂。最后,我向学生保证以后会慢慢改变自己的教育方式,并与任课教师沟通。第二天一大早下楼看见几位班干在等我,我走近他们立马被围住了,他们开始争先恐后地告诉我昨天晚上离开教室后的情形,同学们都意识到了自己的错误,很自责,并纷纷表示以后上课不再顶撞老师,我会心地看了他们一眼,发现身边的这群孩子一夜之间长大了很多。
案例分析:一位班主任有什么样的观念,常常会影响到学生。倘若班主任喜欢批判指责,一班学生纷纷效仿,大家互相批评指责起来,一个班级就会分崩离析,班级乱了,谈何管理,谈何学习。案例中的我就是这样一位爱批评指责的班主任,让学生很反感,导致整个班级纪律很涣散。值得庆幸的是,班主任很快意识到了自己的问题,及时作出调整,并试图去了解学生,用理解代替原来的责骂,一步步清除了与学生之间的隔阂。看来批评的作用真的不大,班主任要慎用。
案例启示:
(1)多肯定,少批评。当代中职生是应试教育的牺牲品,长期不受重视甚至遭受歧视的成长环境,让他们形成了严重的自卑感与强烈的自尊心交织的复杂心态,表现在行为上就是无所适从,或者有些怪异,有时甚至用过激的行为方式去掩饰自己可能受到的伤害,比如通过逃课、玩手机、顶撞教师、打架斗殴等违纪违规现象。作为中职生的班主任,在实施教育时,要多给予学生充分的肯定和鼓励,使学生认可自己,对自己满意,并认识到自己有发展潜能。切忌一味的批评指责,否则会适得其反,甚至酿成更严重的后果。
(2)多尊重,少挑剔。作为班主任,最忌讳的就是过度使用自己的权利,而不尊重学生。首先,学生也是独立的个体,尤其是中职生自我意识强,决不能把他们当作没有情绪的机器,不能简单粗暴地发号施令,而应该多用商量的口吻对学生提要求。在批评学生的时候,一定要先问问自己,事情搞清楚了没有?事实是这样吗?千万不能主观臆断,草率处理,因为学生的心灵是脆弱的,一旦伤害很难愈合。
(3)耐心坚持。耐心是教师的重要素质。耐心,用平常心悦纳学生。职业高中班主任,每天面对千差万别的学生,都是鸡毛蒜皮的小毛病,如果没有耐心,会直接影响班级管理和学生成长。可以说,耐心是教育成功与否的重要因素。“教育是慢的艺术”。的确,教师不缺少知识,缺少的是静下心、蹲下身子倾听孩子们心声的耐心。
(4)爱心融冰。爱因斯坦说:“只有爱才是最好的教师,它远远超过责任感。”教师的每一份付出,学生会“看在眼里,记在心里”。只要持之以恒地关心和帮助,即使再厚的坚冰也會渐渐消融。师爱是一种无私的爱。无私,是一种境界,表现在态度上,是诚挚公正的,是在工作中奉献、关心、爱护、尊重、理解学生。有一些学生,必须给他更多的关爱。第一类,是问题家庭学生,缺少父爱或者母爱,缺少与父母良好的沟通。生病时,递上一粒药或一杯热水,甚至一句问候,都会温暖他的心。第二类,是常在教室外惹是生非,大错不犯,小错不断的学生。如果不用爱心“感化”他,很难让他信服。第三类,是心思特别细腻敏感的学生。面对他时要胸怀善良和爱意,温暖他,照亮他。爱和坚持,是教师基本职业道德之一。
(5)恒心陪伴。师生之间,陪伴也非常重要。微笑是最美好的回忆,宽容是最真的师生情。职业高中的学生,在校期间有各种各样的活动,运动会、篮球赛、专业技能训练等。学生需要的不光是教师帮助他出谋划策,指挥怎么做,更是简单的“陪伴”。比赛场上,看到班主任的身影,军心稳定;晨跑时,看到班主任陪跑,精神抖擞;发生矛盾时,有班主任招呼,心里暖暖的;寝室文化布置时,一个微笑,一个肯定眼神,学生热情倍增……学校的日子里,只要有班主任的陪伴与参与,都是学生最美的回忆。中职生从小没有形成好的学习习惯,文化基础普遍较差且自信心缺乏、自制能力弱,比普通中学生更叛逆、更难以管理。中职生的这些特征加大班主任工作的难度,
因此,中职学校班主任要积极把握中职生发展的特点,在工作中注重方式和策略,润物细无声,形成自己独特有效的管理方法。
作者简介:谢军,重庆市女子职业高级中学。
案例分析:一位班主任有什么样的观念,常常会影响到学生。倘若班主任喜欢批判指责,一班学生纷纷效仿,大家互相批评指责起来,一个班级就会分崩离析,班级乱了,谈何管理,谈何学习。案例中的我就是这样一位爱批评指责的班主任,让学生很反感,导致整个班级纪律很涣散。值得庆幸的是,班主任很快意识到了自己的问题,及时作出调整,并试图去了解学生,用理解代替原来的责骂,一步步清除了与学生之间的隔阂。看来批评的作用真的不大,班主任要慎用。
案例启示:
(1)多肯定,少批评。当代中职生是应试教育的牺牲品,长期不受重视甚至遭受歧视的成长环境,让他们形成了严重的自卑感与强烈的自尊心交织的复杂心态,表现在行为上就是无所适从,或者有些怪异,有时甚至用过激的行为方式去掩饰自己可能受到的伤害,比如通过逃课、玩手机、顶撞教师、打架斗殴等违纪违规现象。作为中职生的班主任,在实施教育时,要多给予学生充分的肯定和鼓励,使学生认可自己,对自己满意,并认识到自己有发展潜能。切忌一味的批评指责,否则会适得其反,甚至酿成更严重的后果。
(2)多尊重,少挑剔。作为班主任,最忌讳的就是过度使用自己的权利,而不尊重学生。首先,学生也是独立的个体,尤其是中职生自我意识强,决不能把他们当作没有情绪的机器,不能简单粗暴地发号施令,而应该多用商量的口吻对学生提要求。在批评学生的时候,一定要先问问自己,事情搞清楚了没有?事实是这样吗?千万不能主观臆断,草率处理,因为学生的心灵是脆弱的,一旦伤害很难愈合。
(3)耐心坚持。耐心是教师的重要素质。耐心,用平常心悦纳学生。职业高中班主任,每天面对千差万别的学生,都是鸡毛蒜皮的小毛病,如果没有耐心,会直接影响班级管理和学生成长。可以说,耐心是教育成功与否的重要因素。“教育是慢的艺术”。的确,教师不缺少知识,缺少的是静下心、蹲下身子倾听孩子们心声的耐心。
(4)爱心融冰。爱因斯坦说:“只有爱才是最好的教师,它远远超过责任感。”教师的每一份付出,学生会“看在眼里,记在心里”。只要持之以恒地关心和帮助,即使再厚的坚冰也會渐渐消融。师爱是一种无私的爱。无私,是一种境界,表现在态度上,是诚挚公正的,是在工作中奉献、关心、爱护、尊重、理解学生。有一些学生,必须给他更多的关爱。第一类,是问题家庭学生,缺少父爱或者母爱,缺少与父母良好的沟通。生病时,递上一粒药或一杯热水,甚至一句问候,都会温暖他的心。第二类,是常在教室外惹是生非,大错不犯,小错不断的学生。如果不用爱心“感化”他,很难让他信服。第三类,是心思特别细腻敏感的学生。面对他时要胸怀善良和爱意,温暖他,照亮他。爱和坚持,是教师基本职业道德之一。
(5)恒心陪伴。师生之间,陪伴也非常重要。微笑是最美好的回忆,宽容是最真的师生情。职业高中的学生,在校期间有各种各样的活动,运动会、篮球赛、专业技能训练等。学生需要的不光是教师帮助他出谋划策,指挥怎么做,更是简单的“陪伴”。比赛场上,看到班主任的身影,军心稳定;晨跑时,看到班主任陪跑,精神抖擞;发生矛盾时,有班主任招呼,心里暖暖的;寝室文化布置时,一个微笑,一个肯定眼神,学生热情倍增……学校的日子里,只要有班主任的陪伴与参与,都是学生最美的回忆。中职生从小没有形成好的学习习惯,文化基础普遍较差且自信心缺乏、自制能力弱,比普通中学生更叛逆、更难以管理。中职生的这些特征加大班主任工作的难度,
因此,中职学校班主任要积极把握中职生发展的特点,在工作中注重方式和策略,润物细无声,形成自己独特有效的管理方法。
作者简介:谢军,重庆市女子职业高级中学。