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大多数企业在进行人力资源管理时，往往重视人力资源管理各个环节的操作，而忽视了其中的风险管理问题。事实上，在人力资源管理的整个过程，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理中都可能存在风险。人力资源管理的风险会影响企业的正常运转，甚至会对企业造成致命的打击。因此，如何防范人力资源管理风险，是投资者、经营者及监管机构必须要重视和研究的问题。