【摘 要】
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近些年来随着互联网+概念的出现,围绕传统商业模式改造而兴起的互联网+创业企业大量成立,但在创业型互联网企业高速发展过程中,如何更有效的调动组织内部人力资源积极性,创造
【机 构】
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近些年来随着互联网+概念的出现,围绕传统商业模式改造而兴起的互联网+创业企业大量成立,但在创业型互联网企业高速发展过程中,如何更有效的调动组织内部人力资源积极性,创造性与自驱动能力,如何通过建立合理的合伙人激励机制与高效开放的文化氛围吸引并保留核心关键人才,如何综合运用不同激励机制以确保激励效果的最大化,已成为越来越多的企业创始人重点关注的议题.本文就如何原有激励机制存在的问题及面临新形式下激励机制变革进行相关探讨.
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