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效率是企业发展与改革的核心.本文在探讨效率理论的基础上,重点分析了X-效率,一个被新古典理论假设抽象掉的企业组织效率问题,并以此为依据,探索我国传统的人事管理存在X低效率现象,本文最后提出现代企业发展中如何X低效率现象的激励机制对策.
基于X-效率的企业人力资源激励机制研究
【摘 要】
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效率是企业发展与改革的核心.本文在探讨效率理论的基础上,重点分析了X-效率,一个被新古典理论假设抽象掉的企业组织效率问题,并以此为依据,探索我国传统的人事管理存在X低效
【机 构】
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贵州财经学院,贵州,贵阳,550004杭州汽轮机股份有限公司,浙江,杭州,310022;
【出 处】
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华章
【发表日期】
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2009年7期
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