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知识员工是企业生存的核心力量，企业的智力资本掌握在知识员工的手中，他们通过掌握并且应用各种知识来创造企业的价值，形成企业的竞争力。阐述了知识员工的划分、忠诚度、绩效考核，以及在管理与激励过程中注意的问题，有利于企业发展和提高竞争力。
谈知识员工的管理与激励
【摘 要】
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知识员工是企业生存的核心力量，企业的智力资本掌握在知识员工的手中，他们通过掌握并且应用各种知识来创造企业的价值，形成企业的竞争力。阐述了知识员工的划分、忠诚度、绩效考
【机 构】
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黑龙江省电力科学研究院
【出 处】
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黑龙江电力
【发表日期】
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2007年6期
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