激励机制在聘用护士管理中的应用

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激励作为调动人主动性、积极性和创造性的重要手段,贯穿于护理管理工作的始终。管理者为了实现既定的目标,应充分认识激励机制的重要作用。美国哈佛大学的心理学家威廉詹姆斯研究发现,一个没有受到激励的人,仅能发挥其能力的20%~30%,而当他受到激励时,其能力可发挥至80%~90%。因此,在实施管理中应用好激励机制至关重要。
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