试论未成年被告人社会调查制度的构建

来源 :法制博览 | 被引量 : 0次 | 上传用户:genius0728
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近些年,在未成年人中发生犯罪的现象越来越频繁,随之社会调查这一特殊制度也被纳入到了我国的司法体系中。社会调查制度的实施,能使司法机关对我国未成年犯罪嫌疑人、被告人的犯罪原因、生长的环境等有更加深入的了解把握,对于未成年囚犯的正当的权益可以进行更加全面的维护。文章从社会调查制度概述入手,通过对我国社会调查制度的司法实践的分析,发现我国的社会调查制度仍存在的问题,并进行分析,提出了一点参考建议,希望我国的社会调查制度可以更加长久的走下去。 In recent years, crimes committed among minors have become more and more frequent, and the special system of social investigation has also been incorporated into the judicial system in our country. The implementation of the system of social investigation can enable the judicial organs to gain a better understanding of the criminal causes and the environment in which juvenile criminal suspects and defendants in our country have a greater understanding and hold more comprehensive protections over the legitimate rights and interests of juvenile prisoners. Beginning with an overview of the social investigation system, through the analysis of the judicial practice of the social investigation system in our country, we find out the problems that still exist in the social investigation system in our country and make some suggestions. We hope that our social investigation system will last longer Go down.
其他文献
在科技高速发展的时代,创新是一个企业的生命,也由此,知识产权的保护对一个高新技术企业的生存与发展至关重要。本文以华为技术有限公司为例,浅析了其知识产权发展阶段和战略
少数民族地区纠纷多元化解决机制的特点、机制的完善和解决方法的创新等,符合恢复性司法制度的核心理念,是恢复性司法本土化的表现。基于黔东南少数民族纠纷多元化调解司法实
随着历史的演变,马克思对“人的本质”的认知不断发展进步.他在批判吸收黑格尔和费尔巴哈有关理论之后,在所撰写的《1844年经济学哲学手稿》里开始探讨对人的本质的思考,对人
中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司第一采油厂(简称笫一采油厂)位于河北省任丘市,是隶属于中国石油天然气股份有限公州华北油田公司的一个专业化采油厂。主要从事石
没有实现农村的小康,就不能实现全国的小康。实现全面小康的宏伟目标,重点和难点在农村。如果不把农村问题解决好,农村环境没有大的改变,农民生活水平没有显著提高,全面建成
社区教育从其本质上说是一种教育与社区生活相结合的教育形态,是学校正规教育的延伸和有力补充,也是青少年素质教育的重要课堂。目前,社区教育日趋受到社会的关注和重视,我国
信息财产虽然是一种无形的在线或空间资源,但在商业社会其依旧可以作为交易或者信息增值的来源,我们可以看作是一种新类型民事法律关系的客体。而作为一种财产形式,其必须具
美联储如今决定缩减资产负债表,一个不可缺少的前提是此前扩表太多9年暴涨了4倍资产负债表(the Balance Sheet)又称财务状况表,是表示企业在一定日期的财务状况的主要会计报
期刊
国际金融市场对美联储的集中关注,一定程度上掩盖了加拿大央行关于通货膨胀态度转变的重要性.加拿大央行于1991年首次设立2%的通胀目标,至今已实施25年,就在2016年年底,该机构
期刊
绩效管理是人力资源管理的核心。近些年,新疆兵团团场的绩效管理工作取得了明显成效,但还存在对绩效管理的认识不够正确、对绩效计划的制定不够科学、对绩效辅导的沟通不够积