论文部分内容阅读
摘要：时代发展日新月异，行业技术迭代。煤炭行业不断地重组变革，追求高效、安全，走高质量发展之路迫在眉睫。思想政治教育是煤矿凝心聚力的根本，是煤矿构建和谐健康高质量发展的根本。
关键词：煤矿;安全生产思想政治教育
今年是中国共产党建党一百周年，跟党走学党史颂党恩，要保持正确的思想意识，立场正确、思想正确、观点正确、行为正确。煤矿要发展，职工的思想也必须紧跟时代的步伐，保持前瞻性，科学性、时代性，从而保证矿井的高质量稳定和可持续发展。因此，煤矿做好思想工作是促进职工发展的基础，是煤矿可持续发展的保障。
一、煤矿职工现存思想政治教育工作的问题
近年来，随着科技的进步，煤矿自动化、智能化、科技化虽然不断提高，但是煤矿职工的思想意识并没有太大改变，文化水平偏低、个人素质参差不齐、专业素养不够等的问题依然是目前煤矿存在的问题。由于职工工作条件非常艰苦、重体力劳动时间长、不安全的意识比较多等原因会导致经常出现各种思想问题。
据统计，职工因为这些思想问题会出现工作机械、效率低下，缺乏主观能动性和积极性;与煤炭行业黄金期相比收入下降，从而工作动力不足;随着老一代煤矿工人逐渐退休，年轻工人适应不了枯燥的井下工作，吃苦抗压能力低，并过分依赖设备，眼高手低，应知应会不懂装懂，岗位操作技能欠缺等问题，导致“三违”现象时常发生。因此，井下从业人员的思想政治教育在职教安全生产教育培训中非常重要。
二、围绕煤矿的问题，做好职工思想工作
（一）保持思想政治教育先进性，紧跟时代步伐
新时代的发展下，安全生产依然是煤矿发展的需要遵循的主旨。思想政治教育是形成正确战斗力的基础与有力保障，加强思想政治教育，能够使每一名工人改变想法，从本质上形成安全意识，把个人的发展和煤矿的发展联系在一起，形成一股合力。
思想政治教育可以解决企业发展过程中职工的思想问题。因此，做思想工作要抓重点与关键。发现问题，及时分析、及时判断、及时处理。积极解决出现的问题，对可能出现的问题做好预防。把工作提前做，变被动为主动。
（二）保持思想政治教育科学性，加强形式任务教育
思想政治教育是安全生产的基础工作。思想政治教育工作有利于企业与新时代新思想同步，保证企业健康高质量发展的科学性。近年来，煤炭行业不景气再加上煤矿自身原因：过断层、产量下降、煤质下降等导致煤炭行业处于低谷。从全矿经营情况出发选择一支德才兼备、注重实绩、群众公认、职工欢迎的思想政治教育小分队，及时到职工队伍中去，不断加强幸福是奋斗出来的、工资是劳动赚来的精神教育，教育干部职工树立同呼吸共患难的正确意识。开展我为煤矿发展做贡献等活动，扭转职工的思想意识，要大力发扬不怕苦、特别能战斗的精神，调动起职工的工作积极性，要与企业共患难。
（三）保持思想政治教育多样性，开展各种引导活动
思想政治教育工作要体现出对职工的关心、关爱，不能固执、单一，可以采取不同的活动类型、不同的渠道方式在玩中学，在学中受到教育，让职工以主人翁的角色参与到煤矿的发展中来，增强工作的使命感和责任感;充分利用一线职工关注度更高的新媒体宣传阵地，如建立微信职工之家服務号、建立企业抖音平台、鼓励有表演才能的职工拍摄教育短视频，潜移默化地进行安全教育、思想政治教育等宣传，更好地提升职工的关注度及接受度。真正做到内容及时更新、活动形式多种多样。
三、坚持以人为本，增强思想政治教育的实效性
以人为本重在“人”，在煤矿行业，在追求生产效益的同时，应始终把职工放在第一位，保证职工的生命安全就是最大的以人为本。在煤矿行业的思想政治教育工作中，要从职工的实际需求出发，不能只谈教育，不谈职工需求;更不能只从本本出发脱离企业实际，否则只会浪费时间，直至受到职工排斥。要想做到以人为本，先要弄清“人”迫切关注的问题有哪些，比如影响企业生产效益的制约因素在哪里？企业为什么要抓安全？职工的实际需求在哪里？职工的实际困难在哪里？如果能围绕职工的实际需求出发，围绕职工的切身利益出发，那么就一定会受到职工欢迎，一定会受到职工的认可，一定会更好地提高安全生产效益。众所周知，思想决定意识，意识指挥行动，正确引导、开导、疏导，对职工迫切要解决的问题提前了解、及时解决，对涉及职工长远利益的问题深入研究、科学决策逐步解决，对涉及职工重大利益的问题广泛征求民意特别是一线职工的民意，做到公平公正惠及大部分职工利益，思想政治工作才能更加有效，更好地为煤矿快速走上高质量发展之路保驾护航。
参考文献：
[1]唐启刚.浅析如何加强和改进国有企业思想政治工作[J].河南建材，2009（05）.
[2]汪庆斌.石油企业思想政治工作的创新思考[J].经营管理者，2011（02）.
[3]周超，张杰.企业科研单位思想政治工作预警机制初探[J].科技创业月刊，2010.
关键词：煤矿;安全生产思想政治教育
今年是中国共产党建党一百周年，跟党走学党史颂党恩，要保持正确的思想意识，立场正确、思想正确、观点正确、行为正确。煤矿要发展，职工的思想也必须紧跟时代的步伐，保持前瞻性，科学性、时代性，从而保证矿井的高质量稳定和可持续发展。因此，煤矿做好思想工作是促进职工发展的基础，是煤矿可持续发展的保障。
一、煤矿职工现存思想政治教育工作的问题
近年来，随着科技的进步，煤矿自动化、智能化、科技化虽然不断提高，但是煤矿职工的思想意识并没有太大改变，文化水平偏低、个人素质参差不齐、专业素养不够等的问题依然是目前煤矿存在的问题。由于职工工作条件非常艰苦、重体力劳动时间长、不安全的意识比较多等原因会导致经常出现各种思想问题。
据统计，职工因为这些思想问题会出现工作机械、效率低下，缺乏主观能动性和积极性;与煤炭行业黄金期相比收入下降，从而工作动力不足;随着老一代煤矿工人逐渐退休，年轻工人适应不了枯燥的井下工作，吃苦抗压能力低，并过分依赖设备，眼高手低，应知应会不懂装懂，岗位操作技能欠缺等问题，导致“三违”现象时常发生。因此，井下从业人员的思想政治教育在职教安全生产教育培训中非常重要。
二、围绕煤矿的问题，做好职工思想工作
（一）保持思想政治教育先进性，紧跟时代步伐
新时代的发展下，安全生产依然是煤矿发展的需要遵循的主旨。思想政治教育是形成正确战斗力的基础与有力保障，加强思想政治教育，能够使每一名工人改变想法，从本质上形成安全意识，把个人的发展和煤矿的发展联系在一起，形成一股合力。
思想政治教育可以解决企业发展过程中职工的思想问题。因此，做思想工作要抓重点与关键。发现问题，及时分析、及时判断、及时处理。积极解决出现的问题，对可能出现的问题做好预防。把工作提前做，变被动为主动。
（二）保持思想政治教育科学性，加强形式任务教育
思想政治教育是安全生产的基础工作。思想政治教育工作有利于企业与新时代新思想同步，保证企业健康高质量发展的科学性。近年来，煤炭行业不景气再加上煤矿自身原因：过断层、产量下降、煤质下降等导致煤炭行业处于低谷。从全矿经营情况出发选择一支德才兼备、注重实绩、群众公认、职工欢迎的思想政治教育小分队，及时到职工队伍中去，不断加强幸福是奋斗出来的、工资是劳动赚来的精神教育，教育干部职工树立同呼吸共患难的正确意识。开展我为煤矿发展做贡献等活动，扭转职工的思想意识，要大力发扬不怕苦、特别能战斗的精神，调动起职工的工作积极性，要与企业共患难。
（三）保持思想政治教育多样性，开展各种引导活动
思想政治教育工作要体现出对职工的关心、关爱，不能固执、单一，可以采取不同的活动类型、不同的渠道方式在玩中学，在学中受到教育，让职工以主人翁的角色参与到煤矿的发展中来，增强工作的使命感和责任感;充分利用一线职工关注度更高的新媒体宣传阵地，如建立微信职工之家服務号、建立企业抖音平台、鼓励有表演才能的职工拍摄教育短视频，潜移默化地进行安全教育、思想政治教育等宣传，更好地提升职工的关注度及接受度。真正做到内容及时更新、活动形式多种多样。
三、坚持以人为本，增强思想政治教育的实效性
以人为本重在“人”，在煤矿行业，在追求生产效益的同时，应始终把职工放在第一位，保证职工的生命安全就是最大的以人为本。在煤矿行业的思想政治教育工作中，要从职工的实际需求出发，不能只谈教育，不谈职工需求;更不能只从本本出发脱离企业实际，否则只会浪费时间，直至受到职工排斥。要想做到以人为本，先要弄清“人”迫切关注的问题有哪些，比如影响企业生产效益的制约因素在哪里？企业为什么要抓安全？职工的实际需求在哪里？职工的实际困难在哪里？如果能围绕职工的实际需求出发，围绕职工的切身利益出发，那么就一定会受到职工欢迎，一定会受到职工的认可，一定会更好地提高安全生产效益。众所周知，思想决定意识，意识指挥行动，正确引导、开导、疏导，对职工迫切要解决的问题提前了解、及时解决，对涉及职工长远利益的问题深入研究、科学决策逐步解决，对涉及职工重大利益的问题广泛征求民意特别是一线职工的民意，做到公平公正惠及大部分职工利益，思想政治工作才能更加有效，更好地为煤矿快速走上高质量发展之路保驾护航。
参考文献：
[1]唐启刚.浅析如何加强和改进国有企业思想政治工作[J].河南建材，2009（05）.
[2]汪庆斌.石油企业思想政治工作的创新思考[J].经营管理者，2011（02）.
[3]周超，张杰.企业科研单位思想政治工作预警机制初探[J].科技创业月刊，2010.