知识经济时代人力资源管理创新探讨

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我国发展迅速,虽然在发展过程中一部分受到科技进步的影响和推动,但经济的发展主要离不开知识的助力和提高。而作为知识经济中最重要的因素———人才,已成为影响企业发展的中坚力量,而人才能量的释放离不开人力资源管理。本文详细叙述了知识经济时代的人力资源管理要求,阐明了人力资源和创新模式优化的必要性,提出了人力资源管理的创新模式的探讨,为知识经济时代的人力资源管理提供理论参考。
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