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人才问题，是一个关系企业能否可持续发展的大问题。解决人才流失问题，决非一个企业所能奏效，它必须靠全社会的力量，依靠国家的宏观调控，依靠国家的政策，依靠企业激励机制的确立和良性运转。国有农牧企业要发展，必须要从人才激励机制、用人机制、培养机制、思想政治工作等几方面做好改善和加强，才能使企业更加充满活力和生机，保持农牧业生产和企业的可持续发展。