【摘 要】
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人力资源作为企业经营发展的重要资源与生产要素,也是提高企业发展潜力与核心竞争力的重要资本。在我国铁路政企分开后,铁路企业经营发展所面临的市场竞争形势日益激烈,对于
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人力资源作为企业经营发展的重要资源与生产要素,也是提高企业发展潜力与核心竞争力的重要资本。在我国铁路政企分开后,铁路企业经营发展所面临的市场竞争形势日益激烈,对于铁路企业人力资源管理的要求不断提高。本文针对铁路企业人力资源管理,首先概述了铁路企业人力资源管理的主要内容及特点,进而分析了我国部分铁路企业人力资源管理上存在的一些共性问题,然后系统的阐述了构建高效、完善人力资源管理体系的可行措施,可以为企业人力资源管理工作的实施开展提供合理的参考。
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