【摘 要】
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人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。科学公正地评价人才,有利于激发人才的潜能,最大限度地发挥人才的作用,有利于吸引人才、使用人
【机 构】
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中共河南省委党校/河南省人民政府发展研究中心,郑州大学,共青团杞县委员会,桂林理工大学,河北传媒学院
【基金项目】
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河南省政府决策招标课题“新时代下河南应对人才争夺战的对策建议”(2018B365);河南省软科学研究计划项目“高层次科技创新领军人才评价体系研究”(192400410174);河南科技智库调研课题“河南引进留住高端科技创新领军人才政策研究”(HNKJZK-2019-27B)的阶段性成果
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人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。科学公正地评价人才,有利于激发人才的潜能,最大限度地发挥人才的作用,有利于吸引人才、使用人才和留住人才,最大限度地为我所用。当前,河南正在真金白银地重金吸引汇聚海内外人才来豫创新创业创造,这就需要对人才进行科学公正的评价,以有效应对新时代人才争夺,打赢这场空前激烈的人才争夺战,为中原更加出彩提供强有力的人才智力支撑。
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