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现代企业管理中，只有重视人的作用，才能使企业立足脚跟，做大做强。本文从尊重人、信任人；营造员工归属感和完善激励机制三个方面论述了人力资源管理中的人本观念。
人本理念在人力资源管理中的作用
【摘 要】
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现代企业管理中，只有重视人的作用，才能使企业立足脚跟，做大做强。本文从尊重人、信任人；营造员工归属感和完善激励机制三个方面论述了人力资源管理中的人本观念。
【机 构】
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荥阳市国土资源局
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年7期
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