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文章从分析国际金融危机给中国企业人力资源管理带来的严峻挑战入手，旗帜鲜明地指出，科学发展观是引领企业人力资源管理直面困难、实现可持续发展的先进理念。通过学习实践科学发展观，创新企业人力资源管理理念，优化人力资源管理模式，促进人力资源管理质量全面提升，从而确保企业实现可持续发展。
深入贯彻实践科学发展观，快速提升企业人力资源管理
【摘 要】
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文章从分析国际金融危机给中国企业人力资源管理带来的严峻挑战入手，旗帜鲜明地指出，科学发展观是引领企业人力资源管理直面困难、实现可持续发展的先进理念。通过学习实践科学
【机 构】
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西藏民族学院政法学院,南京中医药大学图书馆
【出 处】
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沿海企业与科技
【发表日期】
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2009年6期
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