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文章根据人力资源管理原理,分析了在后勤社会化大背景下员工教育培训的重要性、必要性,结合高校后勤企业实际,探讨员工教育培训的特点、一般程序和具体做法,并对通过实践所取得的绩效进行简要评估.
高校后勤社会化与员工教育培训
【摘 要】
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文章根据人力资源管理原理,分析了在后勤社会化大背景下员工教育培训的重要性、必要性,结合高校后勤企业实际,探讨员工教育培训的特点、一般程序和具体做法,并对通过实践所取
【机 构】
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杭州商学院后勤发展总公司
【出 处】
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杭州商学院学报
【发表日期】
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2003年2期
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