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人力资源管理就是一种以“人”为中心，将人看作是最重要的资源的现代管理思想，其管理模式就是“以事就人”，使组织的成长配合个人能力的发展，使组织目标与个人目标有机地统一，而它所反映的正是“人才决定组织前途”的理念。手术室就好比一部运转的机器，将病人接进来，通过一系列“流程”解决或改善其健康状况，并将他安全送回病房、社会。在手术室整个运行过程中会不断出现磨损老化，管理者必须适时、及时地调整机构、妥善管理人力资源以保持、提高活力。