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现代企业的竞争越来越激烈，其竞争的核心与焦点就是人才的竞争。如何留住优秀的人才，如何培养出可持续发展的人才，如何激发人才的潜力，成为至关重要的问题，都涉及到人力资源管理中的职业生涯管理。企业如何在员工中实施职业生涯管理，让人才找到自己的职业发展轨迹，是员工发展和企业发展的关键，也是本文着重解决的问题。