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社会主义市场经济不断完善与发展的今天，民营企业作为中新型的经济发展模式，占据着越来越重要的作用，民营企业在运作过程中，也有着一套较为独立的管理模式，尤其是内部的人力资源管理，人力资源管理在民营企业的发展过程中占据着较为重要的作用。文章就民营企业的人力资源管理为主要的出发点，介绍了在现阶段我国民营企业人力资源管理的发展现状，同时根据在现阶段民营企业人力管理过程中存在的相关问题，提出了相应的可行性建议，以更好的促进民营企业内部的不断发展与完善。