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简单来说,企业年金就是企业为员工缴纳的补充养老基金,并不属于国家强制性的基本养老制度下的企业福利。现阶段来看,企业年金已经成为了员工激励体系中的一项重要举措,将员工和企业的长期利益捆绑到了一起,并且以此作为基础发展并完善了相应的激励体系,使企业和员工得以共同的发展进步,本文对此进行分析。
企业年金在人力资源中的激励作用探析
【摘 要】
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简单来说,企业年金就是企业为员工缴纳的补充养老基金,并不属于国家强制性的基本养老制度下的企业福利。现阶段来看,企业年金已经成为了员工激励体系中的一项重要举措,将员工
【机 构】
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龙岩烟草工业有限责任公司;
【出 处】
：
营销界
【发表日期】
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2004年期
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